Анализ законности предлагаемого трудового договора с токарем Абрамяном в ОАО «Метзавод»

Помогите пожалуйста ответить на вопрос: При приеме на работу токарем гражданину Абрамяну в отделе кадров ОАО «Метзавод» предложили подписать трудовой договор, в котором было указано, что Абрамян принимает на себя обязательство по первому требованию администрации выполнять сверхурочную работу за преде¬лами своего рабочего дня, отпуск у него будет 15 календар¬ных дней, а также он будет нести полную материальную ответственность за те станки, инструменты и материалы, с которыми будет работать. В графе о размере заработной платы стояло указание «Согласно Положению об оплате труда». На вопрос Абрамяна, сколько же он будет зараба¬тывать, ему сказали, что это будет около 8—10 тысяч. Соответствует ли закону подготовленный проект тру¬дового договора с Абрамяном? Дайте мотивированный ответ.

Задай вопрос экспертам. Юриспруденция При приеме на работу токарем... При приеме на работу токарем гражданину Абрамяну] в отделе кадров ОАО «Метзавод» предложили подписать трудовой договор, в котором было указано, что Абрамян принимает на себя обязательство по первому требованию администрации выполнять сверхурочную работу за преде¬лами своего рабочего дня, отпуск у него будет 15 календар¬ных дней, а также он будет нести полную материальную ответственность за те станки, инструменты и материалы, с которыми будет работать. В графе о размере заработной платы стояло указание «Согласно Положению об оплате труда». На вопрос Абрамяна, сколько же он будет зараба¬тывать, ему сказали, что это будет около 8—10 тысяч. Соответствует ли закону подготовленный проект тру¬дового договора с Абрамяном? ГДЕ СУБЬЕКТИВНОСТЬ И ОБЬЕКТИВНОСТЬ.

При приеме на работу токарем гражданину Абрамяну в отделе кадров ОАО «Метзавод» предложили подписать трудовой договор, в котором было указано, что Абрамян принимает на себя обязательство по первому требованию администрации выполнить сверхурочную работу за пределами своего рабочего дня, отпуск у него будет 15 календарных дней, а так же он будет нести полную материальную ответственность за те станки, инструменты и материалы, с которыми будет работать. В графике о размере заработной платы стояло указание «Согласно Положению об оплате труда». На вопрос Абрамяна, сколько же он будет зарабатывать, ему сказали, что это будет около 8-10 тысяч рублей. Ведь полную материальную ответственность обыный токарь нести не может? И по поводу зароботноой платы. Буду безумно благодарна за помощь! Зараннее спасибо!

При приеме на работу токарем мне в отделе кадров ОАО «Метзавод» предложили подписать трудовой договор, в котором было указано, что я принимаю на себя обязательство по первому требованию администрации выполнять сверхурочную работу за пределами своего рабочего дня, отпуск у меня будет 15 календарных дней, а также я буду нести полную материальную ответственность за те станки, инструменты и материалы, с которыми буду работать. В графе о размере заработной платы стояло указание «Согласно Положению об оплате труда». На мой вопрос, сколько будету зарабатывать, мне сказали, что это будет 8-10 тысяч. Соответствует ли закону подготовленный проект трудового договора?

1. Во время обеденного перерыва продолжительностью 1 час заведующий складом плодоовощной базы Петров ушел с рабочего места по личным делам, но вернулся до истечения срока перерыва. В период его отсутствия на склад прибыла автомашина за овощами, которая простояла до возвращения Петрова. Директор базы объявил Петрову выговор за уход с рабочего места во время обеденного перерыва. Правильно ли директор базы наложил взыскание на Петрова? 2. Полетаев сантехник ЖЭКа в январе оформился на работу по совместительству подсобным рабочим в мебельный магазин. В мае на основной работе ему был предоставлен очередной отпуск и одновременно он потребовал предоставить ему отпуск на совмещаемой работе. Законно ли требование Полетаева о предоставлении ему отпуска на совмещаемой работе? 3. Селиванов, заведующий планового отдела завода, в период нахождения в очередном отпуске, на второй день заболел и ему был выдан больничный лист сроком на 10 дней. За два дня до окончания срока отпуска, предусмотренного приказом, Селиванов был досрочно вызван на работу руководством завода. Каким образом руководство завода обязано компенсировать Селиванову неиспользованные дни отпуска? 4. На прием к адвокату пришел гражданин Кузнецов и попросил разъяснить ему, считается ли он принятым на работу и может ли требовать оформления трудовой книж¬ки. Кузнецов пояснил, что работает в ООО «Пирожок» грузчиком, с ним заключен договор, названный «Согла¬шение на выполнение подрядных работ», в соответствии с которым он является на работу к восьми часам каждый день, кроме субботы и воскресенья. Его рабочий день длит¬ся девять часов, в течение дня он выполняет погрузочно-разгрузочные работы в пекарне по мере возникновения необходимости в них, подчиняясь при этом директору ООО. Подготовьте мотивированный ответ гражда¬нину Кузнецову. 5. Гражданин Василевский, увидев объявление о при¬еме на завод слесарей, пришел в отдел кадров предприя¬тия трудоустраиваться. От него потребовали следующие документы: паспорт, трудовую книжку, страховое свиде¬тельство обязательного пенсионного страхования, ИНН, медицинскую справку из поликлиники о состоянии здо¬ровья, справки от психиатра и нарколога, справку о реги¬страции по месту жительства, характеристику с последне¬го места работы. В качестве помощника прокурора района определите законность требований отдела кадров. 6. При приеме на работу токарем гражданину Абрамяну в отделе кадров ОАО «Метзавод» предложили подписать трудовой договор, в котором было указано, что Абрамян принимает на себя обязательство по первому требованию администрации выполнять сверхурочную работу за преде¬лами своего рабочего дня, отпуск у него будет 15 календар¬ных дней, а также он будет нести полную материальную ответственность за те станки, инструменты и материалы, с которыми будет работать. В графе о размере заработной платы стояло указание «Согласно Положению об оплате труда». На вопрос Абрамяна, сколько же он будет зараба¬тывать, ему сказали, что это будет около 8—10 тысяч. Соответствует ли закону подготовленный проект тру¬дового договора с Абрамяном? Дайте мотивированный ответ. 7. Товаровед универмага Токарева подала заявление об увольнении по собственному желанию. Спустя 10 дней Токарева заявила, что решила остаться на работе, и попросила заявление вернуть. В просьбе Токаревой было отказано по мотивам, что приказ о ее увольнении уже подписан директором, а на место товароведа принимается работник с другого предприятия в порядке перевода. Как должно быть разрешено данное дело? 8. Секретарь-машинистка Суханова подала заявление об увольнении по собственному желанию, но администрация в увольнении отказала. Спустя две недели Суханова не вышла на работу и потребовала у администрации выдать трудовую книжку. Администрация выдачу трудовой книжки задержала на 10 дней, из-за чего Суханова не имела возможности поступить на другую работу. Имела ли Суханова право уйти с работы по истечении 14 дней после подачи заявления об увольнении? Когда администрация обязана выдать трудовую книжку уволенному сотруднику? Какую ответственность несет администрация организации за задержку выдачи трудовой книжки?

1. На прием к адвокату пришел гражданин Кузнецов и попросил разъяснить ему, считается ли он принятым на работу и может ли требовать оформления трудовой книж¬ки. Кузнецов пояснил, что работает в ООО «Пирожок» грузчиком, с ним заключен договор, названный «Согла¬шение на выполнение подрядных работ», в соответствии с которым он является на работу к восьми часам каждый день, кроме субботы и воскресенья. Его рабочий день длит¬ся девять часов, в течение дня он выполняет погрузочно-разгрузочные работы в пекарне по мере возникновения необходимости в них, подчиняясь при атом директору ООО. В роли адвоката дайте мотивированный ответ гражда¬нину Кузнецову. 2. Гражданин Василевский, увиден объявление о приёме на завод слесарей, пришел в отдел кадров предприятия трудоустраиваться. От него потребовали следующие документы: паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, ИНН, медицинскую справку из поликлиники о состоянии здоровья, справки от психиатра и нарколога, справку о регистрации по месту жительства, характеристику с последнего места работы. В качестве помощника прокурора района определите законность требований отдела кадров. 3. При приеме на работу токарем гражданину Абрамяну в отделе кадров ОАО «Метзавод» предложили подписать трудовой договор, в котором было указано, что Абрамян принимает на себя обязательство по первому требованию администрации выполнять сверхурочную работу за преде¬лами своего рабочего дня, отпуск у него будет 15 календар¬ных дней, а также он будет нести полную материальную ответственность за те станки, инструменты и материалы, с которыми будет работать. В графе о размере заработной платы стояло указание «Согласно Положению об оплате труда». На вопрос Абрамяна, сколько же он будет зараба¬тывать, ему сказали, что это будет около 8—10 тыс. Соответствует ли закону подготовленный проект трудо¬вого договора с Абрамяном? Дайте мотивированный ответ. 4. 17-летние подруги после окончание средней школы, желая трудоустроиться, читали газету «Биржа труда». В ней они увидели объявление о приеме на следующие вакансии. — швея на швейное производство; — рабочий на лакокрасочное производство; — кондуктор автобуса; — продавец в продовольственный магазин; — секретарь судебного заседания в районный суд; — крупье в казино. Могут ли девушки претендовать на эти вакансия? Дай¬те мотивированный ответ. 5. Граждане Потехин и Михальчук договорились с ди¬ректором магазина о приеме их на работу грузчиками, сдали администратору трудовые книжки и другие документы и на следующий день вышли на работу. Проработав две недели, они узнали, что приказ о приеме их на работу так и не издан, а директор магазина, к которому они обрати¬лись за разъяснениями, заявил им, что в их услугах боль¬ше не нуждается. Могут ли Потехин и Михальчук настаивать на заклю¬чении с ними трудового договора? Дайте юридически обо¬снованный ответ. 6. Гражданин Виноградов, проходя мимо стройки, уви¬дел объявление о приеме на работу разнорабочих. Ом за¬шел на стройку и поговорил с прорабом. Тог сказал, что Виноградов может приступить к работе, если принесет ему (прорабу) трудовую книжку и заявление о приеме на ра¬боту, которые будут направлены в управление «Стройтрест № 25» для оформления трудового договора. Виноградов сдал прорабу заявление и трудовую книжку, а на следую¬щий день приступил к работе. Через месяц он узнал, что приказа о его приеме на работу нет, поскольку директор стройуправления отказался подписывать с ним трудовой договор, ссылаясь на предстоящее сокращение штатов. Может ли Виноградов требовать оформления своих трудовых отношений со «Стройтрестом № 25»? Если да, то на каком основании? 7. Гражданин Харламов, увидев объявление о ваканси¬ях инженеров в проектно-конструкторском бюро, пришел в отдел кадров на беседу. Там ему сказали, что готовы взять его на работу, но трудовой договор с ним заключат на год, чтобы проверить, хороший ли он работник, а через год - будут решать вопрос о продлении договора. Законны ли такие действия работодателя? Дайте юри¬дически мотивированный ответ. 8. Гражданка Синицына была принята на работу на завод лаборантом с испытательным сроком три месяца. Про¬тив установления ей испытания она не возражала. В тече¬ние испытательного срока ею был допущен ряд ошибок в работе, поэтому за день до окончания испытания инспектор отдела кадров объявила Синицыной о том, что ее уволь¬няют как не выдержавшую испытания. Синицына не со гласилась с таким решением и предъявила справку о том, что находится на пятом месяце беременности. Может ли быть Синицына уволена с работы по результатам испытания? Если нет, то на основании каких юридических норм?

Абромян, будучи директором строительной компании, согласовал в администрации города земельный участок в центре города под строительство девятиэтажного дома. На выбранном участке находились жилые деревянные дома, жители которых отказывались от предложений строительной компании обменять их квартиры на более дорогие с доплатой. Присутствуя на очередном собрании жильцов, Абромян сообщил им, что «деревянные дома у них старые, проводка в них ненадежная, а потому легко могут однажды сгореть, после чего они вообще останутся ни с чем». Расценив его слова как угрозу, многие жители согласились на условия Абромяна о продаже домов. Содержат ли действия Абромяна состав преступления? Если да то по какой (им) статьям можно квалифицировать?

Коллективного договора нет. В положении об оплате труда указано: «заработная плата работников состоит из оклада, выплат компенсационного характера и стимулирующих выплат. Размер оклада, надбавок устанавливаются при приеме на работу в соответствии с должностью согласно штатке и иные случаях согласно закона. В разделе Компенсационные выплаты указано: за совмещение; за расширение зоны обслуживания (у техничек 50%); за увеличение объема работы. Размеры и условия выплат указывают в трудовых договорах. Компенсационные выплаты устанавливаются в процентах.» У техничек в трудовом договоре оплата труда указана: «оклад и устанавливается надбавка за расширение зоны обслуживания (50%)». Могут в дальнейшем сделать приказ на техничку в пределах рабочего дня на выполнение дополнительной работы за расширение зоны обслуживания (если у технички зарплата состоит уже из оклада и надбавка за расширение и штатке указано). И согласно (положения об оплате труда) можно водителю делать приказ в пределах рабочего дня на выполнение дополнительной работы за расширение зоны обслуживания) и указывать не в процентах, а сумму ставить (если в положении как указано выше: Выплаты устанавливаются в процентах).

1.я работаю в ночном клубе по часовой оплате труда (28 руб час) полагается ли мне доплата за работу в ночное время в размере 20%? 2. В гардеробе пропала куртка, договор о полной материальной ответственности с работником не подписван, но в трудовом договоре указано, что работник несет полную материальную ответственностьи данный трудовой договор работником подписан. Должной инструкции с укзанием функциональных обязанностей, прав и товетственности нет?

Вот такая формулировка оплаты труда в трудовом договоре: 1. Согласно настоящему договору Работнику выплачивается заработная плата в соответствии со штатным расписанием. На момент заключения договора заработная плата состоит из: Оклад: Х руб.; Процент ежемесячной премии: 100,00 2. Работодателем устанавливается стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). Размеры и условия таких выплат определены в Положении об оплате труда и премировании работников ООО «СССР», с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора. Вопрос такой является премия составной частью заработной платы или нет?