Права беременной работницы - перевод на легкий труд и защита от дискриминации
Я работаю товароведом в магазине, рабочий день 16 часов, график 2/2. Беременность 8 недель. Лежала на сохранении почти месяц, дали справку на легкий труд. Но на работе не знают еще о моем положении, вернее догадываются. Завтра выходить на работу, а мне сказали что будут переводить меня кассиром, так как почему то перестала устраивать моя работа. Подскажите пожалуйста, ведь работа кассиром это тоже тяжелая работа. Имеют ли они право перевести меня? И вообще, какие права я сейчас имею? Заранее спасибо..
Без Вашего согласия перевести не могут. Уволить Вас тоже не могут. Предоставьте справку о переводе на легкий труд.
ст. 254 ТК РФ.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
Могу ли я потребовать другую работу, т.к считаю что эта работа не является легким трудом?
Влияние медицинских справок на рабочий график и заработную плату беременной работницы в магазине
Проблема беременности и график работы - конфликт с директором в ювелирном магазине
Проблемы с получением справки на легкий труд во время беременности при работе с Никелевой рудой
Как получить освобождение от работы кассиром во время беременности, сохраняя заработную плату?
