Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель не принимает заявление об увольнении вне табеля, требует продолжать работу - соответствует ли такое действие законодательству?

28.10.2015, 11:21
• г. Ростов

Я на испытательном сроке написала заявление на увольнение 27.10.2015, в отделе кадров его не принимают так как табель уже закрыт, сказали переписать заявление прошу уволить меня по собственному желанию 2.11.2015. заставляют отрабатывать 28,29,30 октября. По закону ли это!?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да. Законно. При увольнении на испытательном сроке Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня. Дата Вашего увольнения должна быть 30 октября.

ст. 71 ТК РФ.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

 

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
14.04.2017, 10:49

Вопрос о необходимости отработки последнего дня при увольнении на испытательном сроке

Находясь на испытательном сроке, я написала заявление на увольнение. Заявление написала 10.04, по закону я должна отработать 3 дня, в заявлении мне сказали в отделе кадров написать уволить с 14.04. Нужно ли мне 14.04 - день увольнения отрабатывать?
Читать ответы (5)
Сергей Витальевич
12.05.2016, 06:30

Почему требуют отработать две недели после написания заявления об увольнении в связи с переездом?

Заявление на увольнение написано так: Прошу уволить по собственному желанию с 10.05 в связи с переездом на постоянное место проживания. Вопрос: Почему меня заставляют отрабатывать две недели? И требуют переписать заявление, что-бы не было числа? В ФМС я уже давно снят с регистрации. Паспорт в отдел кадров предоставлял.
Читать ответы (1)
Елена Владимировна
16.10.2013, 16:21

Проблемы с увольнением по собственному желанию на железной дороге - начальник отказывается подписать заявление

Я работаю на железной дороге 7 октября 2013 г. написала заявление на увольнение по собственному желанию по семейным обстоятельствам зарегистрировала его этим же днём в отделе кадров копия заявления на руках подала на подпись начальнику он его не подписывает мало того он заставил работника отдела кадров переписать журнал регистрации без номера зарегистрированого заявления на увольнения как мне быть?
Читать ответы (1)
Наталья
12.07.2019, 15:28

Заявление на увольнение подано - нужно ли отрабатывать день увольнения и что делать в случае нахождения на испытательном сроке

Написала заявление на увольнение 10 числа. Уволить 15. Должна я отрабатывать день увольнения? Гачальство оповестила как положенно за 3 дня. нахожусь на испытательном сроке. Увольнение по собственному желанию.
Читать ответы (4)
Марина
16.08.2016, 13:08

«Может ли сотрудник на испытательном сроке уволиться без отработки?»

Мой муж на испытательном сроке, это прописано в договоре, испытательный срок 3 месяца. Вчера написал заявление на увольнение по собственному желанию, и число увольнения написал вчерашнее, отдел кадров говорит что по закону он обязан отработать две недели, так ли это? разве если человек еще на испытательном сроке он не может уволиться без отработки?
Читать ответы (8)
Наталья
18.12.2012, 14:02

Как справиться с принуждением начальника к работе после подачи заявления на увольнение

Работаю почтальоном. Нахожусь еще на испытательном сроке. Написала заявление на увольнение по собственному желанию неделю назад. Начальник заставляет отрабатывать 2 недели, или сказала что уволит по статье. Мотивируя тем, что некому работать. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Валерия
24.12.2015, 15:26

Отдел кадров и директор отказываются принять заявление об увольнении без объяснения причин

Написала заявление об увольнении по собственному желанию 23.12.2015. Отдел какдров отказался его принимать, так как заявление несогласовано с директором. Директор в свою очередь отказывается его подписывать. Причин не объясняет, а заставляет переписать заявление на 11.01.2016!
Читать ответы (2)
Василий
29.03.2014, 06:54

Заявление на увольнение - каким днём считается день увольнения?

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию с 01.04.14 г. меня отдел кадров заставляет отрабатывать целый рабочий день 01.04. каким днём считается день увольнения с 31.марта или 01 апреля? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга Викторовна
13.09.2014, 12:28

Как поступить, находясь на испытательном сроке

Нахожусь на испытательном сроке.12 сентября написала заявление на увольнение. Заставили написать прошу уволить по собственному желанию 26 сентября, обосновали тем, что трудовая придет через две недели только. Что делать и сколько отрабатывать?
Читать ответы (1)