Александр
12.05.2004, 10:36
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
Читать ответы (1)
Здравствуйте, работаю в организации ОАО, каждый год предприятие банкротится, в связи с этим каждый год заключаются договора с работниками об увольнении и приёме на работу. Без объяснения причины за три дня до окончания договора со мной прекратили трудовые отношения, выдали приказ на увольнение, при этом ставку не сокращая и принимают на работу другого сотрудника. На иждивении имею дочь студентку на платной основе. Правомерны ли действия моего работодателя и при подаче заявления в суд, выиграю ли я дело.