Могут ли уволить мать-одиночку по окончании трудового договора в период ухода за ребенком до 1,5 лет?
Я мать-одиночка сижу дома по уходу за ребенком до 1,5 лет. скажите пожайлуста, могут ли меня уволит в связи с окончанием трудового договора.
Да. могут уволить если закончился срок трудового договора. Продление срока законодательством предусмотрено только на период отпуска по беременности и родам.
ст. 261 ТК РФ.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.
ст. 79 ТК РФ.
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация