Законно ли проводить ревизию после увольнения, и должна ли я платить недостачу?

• г. Уфа

Я работала в магазине Юность. Организация занимается продажей спорттоваров. Я работала администратором торгового зала 2 года. 21 августа 2009 г. я уволилась, а зарплату до сих пор мне выплатили. Что мне делать в данной ситуации? Также после моего увольнения 24 августа и 2 сентября магазин провел инвентаризацию, на ревизии я уже не присутствовала, т.к для меня это было уже не актуально. Как ни странно, результаты оказались ужасающие. Законно ли проводить ревизию после увольнения, и должна ли я платить недостачу?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Самый главный вопрос - заключался ли с Вами договор о полной материальной ответственности???

Если заключался, то они вправе предъявить к Вам иск, вопрос другой, как они собираются доказать, что Вы причастны к недостаче, т.к. она установлена через неколько дней после увольнения.

Если не заключался, то вообще какие могут быть претензии?

Зарплату они не вправе Ва задерживать, вероятно они понимают что действуют в отношении Вас не совсем законно и хотят этим понудить Вас заплатить.

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов