На работника предприятия пришел исполнительный лист 03.09.09 с требованием удержать алименты с 13 июля 2009 г..

• г. Петушки

На работника предприятия пришел исполнительный лист 03.09.09 с требованием удержать алименты с 13 июля 2009 г.. 07 июля была начислена и выдана премия за 1 квартал, нужно ли удерживать алименты с данного начисления.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это исполнительный документ о взыскании периодических платежей с дохода работника, поэтому взыскание прозводится с того дохода, который начисляетя и выплачивается ему начиная с даты, указанной в и/листе.

Ниже прилагаю выписку из статьи 98 ФЗ "Об исполнительном производстве":

3. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.

Спросить

Петушки - онлайн услуги юристов

Валентина
19.04.2016, 11:59

Перечисление алиментов из выплаты за время вынужденного прогула - необходимость и порядок

Нужно ли удерживать алименты с зарплаты выплачиваемой по решению суда за время вынужденного прогула. Когда работника увольняли в июле 2015, два исполнительных листа на удержание алиментов были отправлены в службу судебных приставов, в ноябре 2015 его восстановили на работе по решению суда. Те же исполнительные листы на алименты вернулись назад. В апреле 2016 пришел исполнительный лист на выплату работнику среднего заработка за время вынужденного прогула. Нужно ли с данной выплаты удержать и перечислить алименты их получателям?
Читать ответы (1)
Елена
17.03.2014, 14:57

Пришел исполнительный лист на уволенного сотрудника

Пришел исполнительный лист на уволенного сотрудника. Но у предприятия имеется задолженность по выплатам перед этим сотрудником. Как я понимаю, исполнительный лист мы должны вернуть приставам. Но что писать в сопроводительном письме? Также работнику еще будет начислено пособие за второй месяц - он увольнялся по сокращению. Должно ли предприятие удержать алименты?
Читать ответы (2)
Юлия
10.09.2012, 06:30

Применение исполнительного листа на удержание дохода работника во время его отпуска - правомерно или нет?

Из ССП в организацию на работника пришёл исполнительный лист на удержание 50% из заработной платы. Исполнительный лист поступил 15 августа. Данный работник ушёл в отпуск 9 августа по 7 сентября. Отпускные были начислены и выплачены работнику до дня поступления исполнительного листа. Правомерно ли удержание по исполнительному листу с выплаченных отпускных работника?
Читать ответы (2)
Светлана
07.06.2014, 19:16

Вопрос об удержании алиментов, выплаченных в период отпуска - применение законодательства

Работник ушел с 10 числа в отпуск, в начале месяца ему были начислены и выплачены отпускные,23 числа в бухгалтерию поступил исполнительный лист на удержание алиментов так как кроме начисления отпускных у работника больше нет начислений после удержания алиментов возник долг перед предприятием. Должен ли бухгалтер удерживать алименты если на момент поступления исполнительного отпускные уже выплачены и больше начислений нет, а алименты получается предприятие выплатило за счет своих средств. Пожалуйста укажите статьи закона.
Читать ответы (1)
Светлана
26.05.2015, 00:18

Выплата квартальной премии после увольнения - правомерно ли такое решение?

1-й квартал был отработан полностью. Квартальную премию выплачивали уже после увольнения. Премия не была начислена. Ссылаются на то, что приказ о начислении премий издавался уже после увольнения работников. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Елена
07.12.2005, 11:26

Подскажите, предприятие обязано выплатить работнику всю сумму или выплатить сумму за вычетом подохдного налога?

У нас на предприятии суд восстановил бывшего работника и в решении суда указано, что предприятие обязано выплатить работнику за время вынужденного прогула 35000 руб. Выдан исполнитеьный ллист на данную сумму. Подскажите, предприятие обязано выплатить работнику всю сумму или выплатить сумму за вычетом подохдного налога? Если предприятиее выплачвает работнику всю сумму указанную в исполнительном листе, каким образом налоговая инспекция будет удерживать с вышеназванного работника подоходный налог?
Читать ответы (1)
Дроздова
28.04.2008, 15:36

Выплачивается ли премиальное вознаграждение работнику по итогам работы за 4 квартал 2007 г.

Выплачивается ли премиальное вознаграждение работнику по итогам работы за 4 квартал 2007 г., если он уволился в 1 квартале 2008 г. до начисления премии?
Читать ответы (1)
Елена Александровна
01.06.2014, 08:32

По исполнительному листу алименты удерживать с 1 мая. в мае была премия за 1 квартал. Включать премию в удержание алиментов?

По исполнительному листу алименты удерживать с 1 мая. в мае была премия за 1 квартал. Включать премию в удержание алиментов?
Читать ответы (1)
Лиля
21.04.2014, 13:49

Как влияют исполнительные листы на удержание алиментов при начислении компенсации морального вреда?

Работнику организации начислена компенсация морального вреда. На данного работника есть исполнительный лист о взыскании алиментов. Удерживаются ли алименты с сумм компенсации морального вреда?
Читать ответы (1)
Ирина
22.12.2010, 19:13

Может ли учреждение удержать в настоящее время излишне начисленную заработную плату у работника?

В бюджетном учреждение в июле месяце 2010 года была проведена проверка правильности начисления заработной платы за 2009 год. В ходе проверке было установлено, что одному работнику заработная плата начислена больше, чем положено. Может ли учреждение удержать в настоящее время излишне начисленную заработную плату у работника?
Читать ответы (1)