Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законно ли заставляют работать по 12 часов в день?

28.10.2015, 20:29
• г. Рузаевка

Заставляют работать по 12 часов, а если не нравится - то увольняйся, причём бз приказа, а за оклад. Что делать?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

обращайтесь в Трудовую инспекцию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Обращайтесь с жалобой в и нспекцию по труду либо в суд

Спросить

Пожалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Ещё как законно! Затяни пояс потуже лентяй!

Спросить

Ты, гнида, себе ремень на шее затяни потуже!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рузаевка - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
15.06.2015, 19:50

Заставляют работать каждый день с 19.00 до 7 утра. Оклад не прибавляют. Как мне поступить? Не нравится говорят увольняйся.

Заставляют работать каждый день с 19.00 до 7 утра. Оклад не прибавляют. Как мне поступить? Не нравится говорят уволняйся.
Читать ответы (1)
Вадим сергеевич
29.01.2015, 21:41

Как решить проблему с работой, когда начальство требует работать два дня подряд

Устроился на работу сутки трое заставляют работать два и два. Начальство говорят не нравится увольняйся. У меня жена и два несовершеннолетих сына причем грудной и жена в декретном отпуске. Подскажите пожалуйста куда обратится и что мне делать? Заранее благодарен.
Читать ответы (2)
Анастасия
01.09.2014, 20:12

Как реагировать на работодателя, который нарушает должностные обязанности и отказывается доплачивать - советы и рекомендации

Как поступить в ситуации, когда работодатель заставляет делать работу не по занимаемой должности (работник фрезеровщик - его заставляют делать токарные работы, ставка токаря вакантна больше 2 месяцев), отказывается доплачивать, заставляет прибивать полки и подметать полы, а на возражения работника отвечает: не нравится - увольняйся.
Читать ответы (2)
Индира
11.08.2021, 10:20

Повара школы и садика заставляют работать бесплатно и выполнять дополнительные обязанности - как действовать?

Знакомая работает в школе поваром (ее заставляют работать ещё поваром и в садике, но не оплачивают этот труд, говорят не нравиться увольняйся), сейчас их тоже заставляют красить школу, так же отвечая не нравиться увольняйся. Правомерно ли все это и как можно повлиять на директора.
Читать ответы (4)
Алла
23.03.2019, 13:23

Мужу, работающему в сети Пятёрочка, предлагают непривычный график работы - правомерно ли это и к кому обратиться?

Муж работает в сети пятёрочка, с графиком 2/2. Его вызвала директор и поставила условие или работать 5/2 по 8 часов, или чтобы увольнялся! Он попросил показать приказ о смене графика, по какой причине сотрудников добровольно-принудительно заставляют сменить график! Объяснений нет, увошьняйся и все. К кому нам обратиться, с жалобой на самоуправство руководителя? И законно ли это?
Читать ответы (2)
Сергей Петрович
27.09.2011, 03:25

Несоответствие условий работы по трудовому договору - где обратиться и какие сроки для иска

По срочному трудовому договору я должен работать за полставки 80 часов в месяц-а меня заставляют работать по графику утвержденному главным инженером по 120 часов уже больше года. Дополнительных соглашений к договору, приказов на увеличение рабочего времени нет. Устные обращения к руководству результатов не дали. Ответ один не нравится-увольняйся. Что делать, куда обратиться? Какой срок давности подачи искового заявления. С увжением ВикторЛеонидович.
Читать ответы (2)
Дмитрий
30.04.2019, 12:55

Нарушения КЗОТ - Работодатель принуждает к непрерывной работе на конвейере. Как получить помощь?

Меня зовут Дмитрий. Работодатель грубо нарушает КЗОТ заставляя по несколько часов без перерыва работать на конвеере. Мотивирует это нехваткой людей. И говорит, не нравится, - увольняйся. Что делать и где искать помощи?
Читать ответы (1)
Олег николаевич
03.03.2015, 14:49

Как справиться, если работодатель настаивает на 12-часовой рабочей неделе без письменных распоряжений и приказов

Как быть, работадатель заставляет работать по 12 часов 6 дней в неделю, если односменный водитель, а двухсменных водителей 2 через 2,при этом первый день работаешь 12 часов, а второй день сутки, при этом писменных распоряжений и приказов не пишет, а все в устной форме, не нравиться увольняйся.
Читать ответы (1)
Александр
15.09.2014, 21:47

Несоответствие в рабочем графике и оплата труда - премия, увольнение и отсутствие оплаты за работу в субботу

Договор по работа с 8-до 5 часов, 40 часовая неделя, заставляют работать до 7 вечера в приказе отразили что будет доплата в % к премии, и требует увольнение если кто не вечеряет. В субботу тоже застовляют работать через приказ в % к премии часы не ставят, что делать.
Читать ответы (2)