Как писать заявление об увольнении по собственному желанию
₽ VIP
Как правильно писать заявление об увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон?
Направляю образец заявления:
Руководителю __________________
_______________________________
(наименование работодателя)
_______________________________
(Ф.И.О.)
от _____________________________
(должность, подразделение,
Ф.И.О. работника)
ЗАЯВЛЕНИЕ
об увольнении по собственному желанию
В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ прошу уволить меня
по собственному желанию c "___"__________ ____ г.
"___"___________ ____ г. _______________/________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Спросить
Здравствуйте,Александра! Не зная какое соглашение предложит работадатель, трудно что-то посоветовать.Если вы не юрист, надежней по собственному желанию.С уважением,
Спросить
Александра, из вопроса не ясно - чем обусловлены варианты.
Если вопрос из любопытства, то последствия у обоих вариантов одинаковые. Если между работником и работодателем есть конфликт, то соглашением сторон работодатель страхует себя.
Спросить
Руководитель хочет чтобы я написала заявление на увольнение, не знаю как лучше увольняться по собственному желанию или по соглашению сторон... и если по соглашению сторон, то как писать заявление, или это должно быть доп. соглашение к трудовому договору? Спасибо.
Написала заявление по собственному желанию. Потом написала заявление на отзыв и предложила работодателю увольнение по соглашению сторон. Работодатель отказался по соглашению сторон. Должна ли я писать новое заявление по собственному желанию или написанное ранее заявление по собственному желанию действительно. (волнуюсь из за отработки двух недель)
Просьба помочь в вопросе признания незаконным увольнения по соглашению сторон.
Работник работал у работодателя по совместительству, поэтому в трудовой книжке записей о приеме и увольнении нет.
Датой 01.06.14 работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель уволил его по соглашению сторон 05.06.14., но работник не подписывал соглашение об увольнении, приказ об увольнении.
Нарушены сроки (дата) увольнения, повод увольнения, процедура увольнения.
Правомерно ли признать увольнение по соглашению сторон незаконным, т.к. увольнение произведено с нарушениями процедуры увольнения? Может ли работник претендовать на восстановление на работе и требовать выплаты за время вынужденного прогула?
(рассматривается иск в суде)
Работодатель вынудил одновременно написать и заявление на увольнение по собственному желанию и соглашение сторон. Но в приказе и в трудовой книжке в качестве основания на увольнение указано собственное желание. Может ли работадатель уволить меня повторно по соглашению сторон, если я буду оспаривать увольнение по собственному желанию?
Всвязи с сокращением производства, на предприятии массовое увольнение, моего мужа заставляют писать заявление об увольнении по соглашению сторон. Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по сокращению. Будут ли выплаты при увольнении по соглашению сторон как при увольнении по сокращению?
Написала заявление на увольнение по соглашению сторон. Работодатель не против увольнения, но просит переписать заявление на увольнение по собственному желанию.
Работодател настаивает на заявлении по соглашению сторон вместо заявления по собственному желанию при увольнении. Должно ли быть в этом случае письменное соглашение?
Как правильно написать заявление на увольнение? По собственному желание или по соглашению сторон? Какие выплаты должны производиться по этим заявлениям?
Начальник заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию. Уволиться готов по соглашению сторон с выплатой 2 х окладов, но начальник сказал только по собственному желанию.
Как быть в данной ситуации.
Может написать письмо на имя директора о понуждении к увольнению со стороны начальника. Или припугнуть заявлением с копией в трудовую инспекцию?
Работодатель отказывается подписывать заявление на увольнение по собственному желанию просит писать заявление по соглашению сторон имеет ли право?
