Я имею право выйти на неполный рабочий день, получая пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Неполный рабочий день устанавливается по соглашению с работадателем

Режимы труда, устанавливаемые при работе с неполным рабочим временем, могут предусматривать:

сокращение продолжительности ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов во все дни рабочей недели;

сокращение количества рабочих дней в неделю при сохранении нормальной продолжительности ежедневной работы (смены);

сокращение продолжительности ежедневной работы (смены на определенное количество рабочих часов при одновременном сокращении количества рабочих дней в неделю.

Указанные режимы труда могут предусматривать разделение продолжительности ежедневной работы на части

При установлении режимов труда с неполным рабочим временем, продолжительность рабочего дня (смены), как правило, не должна быть менее 4 часов и рабочей недели - менее 20 - 24 часов соответственно при пяти- и шестидневной неделе.

В зависимости от конкретных производственных условий может быть установлена иная продолжительность рабочего времени.

Здравствуйте, Екатерина.

Действующим трудовым законодательством РФ предельная продолжительность неполного рабочего дня/недели не установлена.

Таким образом, длительность неполного рабочего дня определяется договоренностью сторон (работодатель - работник).

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Т.е. неполная рабочая неделя меньше 40 часов.

С уважением,

Титова Л.В.