Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работаю по ТК РФ, в моем договоре прописано что график у меня сменный. Имеют ли мне право ставить разный график?

29.10.2015, 12:05
• г. Череповец

Я работаю по ТК РФ, в моем договоре прописано что график у меня сменный. Имеют ли мне право ставить разный график?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не имеют права.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Череповец - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
16.01.2014, 23:11

Могу ли я отказаться работать по сменному графику, если учусь заочно и работаю на государственном заводе?

Я работаю на государственом заводе по дневному графику при этом учусь на заочном оделение! Иногда начальник ставит меня на сменый график при этом я не успеваю в учебе имею ли я право отказатся от сменого графика!
Читать ответы (5)
Елена
01.11.2006, 17:10

В данной ситуации должно ли быть прописано в трудовом договоре каждого сотрудника, какой у него график.

В нашей компании разные отделы имеют разные графики работы (одни отделы имеют сменный график, другие отделы - несменный). В данной ситуации должно ли быть прописано в трудовом договоре каждого сотрудника, какой у него график. Если нет, то должен ли существовать какой либо другой документ, в котором будет информация о том, по какому графику работает тот или иной отдел. Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана Витальевна
06.10.2015, 19:39

Право на изменение фактического графика работы при наличии сменного графика и малолетнего ребенка моложе трех лет

В трудовом договоре прописан сменный график работы. Но по факту работаю в 5-дневку. Сейчас хотят сменить фактический график на 2/2,но моему ребёнку ещё нет трёх лет. Имеют ли право поменять фактический график работы?
Читать ответы (1)
Денис
13.01.2016, 03:07

Права работника со сменным графиком работы

У меня сменный график работы, имеет ли право работадатель в мои выходные дни между сменами ставить рабочие дни? при этом график работы составляется каждый месяц разный, то есть дополнительные дни то нету... и как их должны оплачивать?
Читать ответы (1)
ГАЛИНА
28.08.2020, 22:54

Как правильно сокращать сотрудников - договор, сменный график и право на установку 5-ти дневной рабочей недели

Меня сокращают. В Договоре сменный график работы (день, ночь).2 месяца мы будем за штатом. Имеет ли право работадатель ставить график работы 5-ти дневный? Или только с нашего согласия?
Читать ответы (1)
Олеся
10.11.2019, 09:44

Какой статьей руководствоваться при написании заявления о выведении меня из графика день/ночь без указания конкретного времени

Руководствуясь какой статьей я могу написать заявление с просьбой вывести меня и графика день/ночь, если в моем трудовом договоре прописан смененый график (без конкретного указания времени.
Читать ответы (3)
Данил
26.03.2016, 08:03

Возможно ли изменить длительность рабочего времени в месячном графике?

Я работаю на железной дороге, сменный график день ночь 48. До места работы необходимо добираться на электричке, которая приходит на час позже, чем приём смены, то есть работник которого я меняю ждёт меня, пока я не приеду, других способов добираться нету! Могут ли мне ставить в месячном графике вместо 12 часов, 11 часов, так как я приезжаю на час позже на рабочее место не по своей вине, а с трудовом договоре, прописано сменный график 12 часовой.
Читать ответы (1)
Алена
29.07.2016, 23:32

Права работника по графику работы при наличии неустановленного графика в трудовом договоре

Работаю по графику 2/2. Работодатель без предупреждения ставит доп. смены по 7 часов с мой выходной. Предупреждая об этом примерно за 2 дня. В трудовом договоре график не установлен. При установлении графика на месяц мы его не подписывали. Имеет ли работодатель право ставить эти доп. смены без моего согласия? И говорить, что невыход в дополнительную смену карается штрафом?
Читать ответы (1)
Анастасия
16.03.2020, 13:53

Банк Русский стандарт угрожает повышением процентной ставки при возврате страховки

Подала заявление в русский стандарт о возвращении страховки. А они мне в ответ говорят что повысят процентную ставку, хотя это не прописано в моём договоре. А как бы прописано в общих условиях договора. Что банк имеет права изменять условия договора. Общие условия договора у меня тоже не прописаны в моём кредитном договоре. Они ссылаются что как, бы я вношу изменения в договор и они имеют право внести.
Читать ответы (1)