Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник хочет взять отпуск без сохранения заработной платы, но мы планируем сократить его должность. Можно ли это сделать во время отпуска? И что делать, если он возьмет больничный?

09.09.2009, 15:54
• г. Санкт-Петербург

Работник с января месяца регулярно пишет заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы. Очередное заявление написано до конца сентября. Все это время руководство было не против. Но с учетом очень существенного уменьшения объемов работ, мы хотим сократить должность, которую занимает данный работник. Можно ли уведомить работника о сокращении во время данного отпуска?

И еще, он грозится, что возьмет больничный по окончании отпуска, причем минимум на три месяца (у него серьезное заболевание). Как в таком случае через два месяца его сократить? Ведь по ТК РФ, пока работник на больничном сократить его нельзя.

Заранее, большое спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Лина, уведомить можете и во время отпуска, главное - зафиксировать факт получения работником уведомления, сократить можете сразу по выходу на работу с больничного. С уважением, Александров.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги