Угроза увольнения после декретного отпуска - что делать и как защититься?
Находилась в декретном отпуске, сыну исполнилось 3 года, съездила на работу. За это время уволили половину заводу, а мою должность координатор вообще убрали (было 2 координатора, я ушла в декрет, а девочка еще маленько поработала и ее перевели в экономисты, в сентябре и она ушла в декрет и взяли другую девочку). Предлагают уволится по соглашению сторон, но это ведь тоже самое что уволится по собственному желанию. А по сокращению не могут, тк нет денег на предприятии. Предлагают уйти по хорошему. За последние полтора года мне ничего не платили (мой оклад 10 тр+ премия+1500 в черном конверте) и сказали что если я хочу по хорошему расстаться с ними то они для Центра занятости укажут мою зарплату до выхода в декретный отпуск, а если нет то напишут по нулям. Еще сказали что меня могут уволить без моего согласия. Такое вообще возможно или меня просто запугивают и что могут написать в моей трудовой в случае моего отказа от увольнения по соглашению сторон? И могут ли они мне предложить вообще работу уборщицы?
Здравствуйте! вас просто запугивают в данном случае.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 429 Поиск Регистрация