Алексей
02.08.2018, 13:00
Обязан ли сотрудник возмещать работодателю затраты на обучение при увольнении
Читать ответы (3)
Работаю в поликлинике оператором, послали на учёбу (за счёт организации) на три года. Форма обучения дневная (очная). Получается работать до обеда (с 8 до 12), а с обеда (с 12 до 17)учеба. В ученической договоре не прописано ни оплата труда на время учёбы, ни график учёбы. Работодатель заставляет возвращаться после учёбы и отрабатывать рабочее время (с 18 до 20). Имеет ли он право, ведь получается мне даже обедать и ужинать некогда, не говорю уже о выполнении домашнего задания. А так как штата не хватает, заставляет не окончив учёбу работать по получаемой должности. Как быть, подскажите.
Нет- требования работодателя не правомерны.
Спросить