Подскажите какие выплаты мне еще положены и какие документы я должна для этого предоставить?

Ответ от 09. 09. 09:

Уважаемая Евгения !

Ознакомьтесь с нижеуказанными нормами Трудового

Кодекса РФ, далее ТК:

Статья 178 ТК определяет порядок выплаты ВЫХОДНЫХ ПОСОБИЙ при рас-

торжении трудового договора в связи с ликвидацией организации ( пункт 1 части

первой статьи 81 настоящего Кодекса ) либо сокращением численности или штата работников организации ( пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса ) увольняемому работнику ( см. ниже эту статью дословно ):

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации ( пункт 1

части первой статьи 81 настоящего Кодекса ) либо сокращением численности или

штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего ме-

сячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на пе-

риод трудоустройства, но не свыше д в у х м е с я ц е в со дня увольнения (с заче-

том выходного пособия).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволен-

ным работником и в течение т р е т ь е г о м е с я ц а со дня увольнения по решению

органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после

увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие

случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры

выходных пособий.

ТАКИМ ОБРАЗОМ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ ЗА ВТОРОЙ МЕСЯЦ

ВЫ ДОЛЖНЫ ТОЛЬКО ПОКАЗАТЬ СВОЮ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ, ЧТО ВЫ НЕ РАБОТА-

ЕТЕ ЕЩЁ, НА ОСНОВАНИИ ЭТОГО ВАМ ОБЯЗАНЫ ВЫПЛАТИТЬ ВЫХОДНОЕ ПОСО-

БИЕИ ЗА ВТОРОЙ МЕСЯЦ. ЕСЛИ ОТКАЖУТ - СРАЗУ ЖАЛОБУ В ПРОКУРАТУРУ...

А лучше сделайте таким образом. Снимите ксерокопию со своей трудовой книжки

там, где указано о Вашем уволнении и первую страничку с Вашими Ф.И.О., напишите

Заявление на имя руководителя в 2-х экз. о выплате Вам выходного пособия за 2-й

месяц на основании статьи 178 Трудового Кодекса РФ в связи с расторжением тру-

дового договора на основании пункта 1 статьи 81 Трудового Кодекса РФ (ликвида-

ция организации), укажите в Заявлении, что Вы не работаете и прилагаете ксероко-

пию выписки из своей трудовой книжки. Один экземпляр Заявления с приложением

ксерокопии выписки из трудовой книжки передайте под роспись на втором экземп-

ляре работодателю (в приёмную или в о.к. ПОД РОСПИСЬ с указанием даты приема

и кто приянял). Если через неделю не будет выходного пособия - пишите жалобу в

Прокуратуру и прикладывайте ксерокопию своего Заявления к работодателю с при-

ложением ксеропии выписки из трудовой книжки.

Удачи Вам и мудрости.

Дополнительный ответ 16.09.09:

Уважаемая Евгения !

Если Вы не предоставите своему работодателю справку

со службы занятости о том, что Вы в течение 2-х недель

после увольнения зарегистрировались в службе занятос-

ти в качестве безработной, то Вам не выплатят выходное

пособие за 3-й месяц. Это в статье 178 ТК чётко указано.

Удачи Вам.