Изменение графика работы беременной сотрудницы - законные права и положения

30.10.2015, 00:00

• г. Ульяновск

Меня зовут Ольга. Я работаю в магазине по графику 5/2, рабочий день восьмичасовой, выходные-воскресенье-понедельник. Два дня в неделю работаю до двенадцати ночи. На данный момент я беременна, срок 14 недель, директор в курсеЮ но все равно ставит мне ночное время, а со следующего месяца планирует составить мне график с выходными во вторник и среду и рабочими часами с 16 до 00 все пять дней Законно ли это? И положены ли мне выходные в нерабочие и праздничные дни независимо от графика составленного директором на свое усмотрение?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

30.10.2015, 00:13,

г. Москва

Приносите медицинское заключение и пишите заявление о предоставлении вам работы, исключающей вредные факторы (ограничение по времени на компе и т.п. , Предоставление работы в соответствии с "СанПиН 2.2.0.555-96. 2.2. Гигиена труда. Гигиенические требования к условиям труда женщин. Санитарные правила и нормы", утвержденных Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 28.10.1996 N 32), согласно п. 1.11 которых С момента установления беременности Организация трудового процесса на рабочем месте должна соответствовать “Гигиеническим рекомендациям к рациональному трудоустройству беременных женщин” и разделу 4 настоящих санитарных правил.

Кроме того, в силу ст. 259 ТК РФ всякая работа сверх установленной продолжительности рабочего времени должна быть исключена, поскольку Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Изменять условия трудового договора , в том числе режима труда, можно только с согласия работника путем подписания двухстороннего соглашения согласно ст. 72 ТК РФ .

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение графика работы беременной сотрудницы - законные права и положения

Ульяновск - онлайн услуги юристов