Отпуск в Дальневосточном регионе - заработанные дополнительные дни или необязательное предоставление?
Работаю во Владивостоке (Дальневосточный регион). Отпуск поТК РФ 28 календарных дней. В моем Трудовом договоре тоже указано 28 дн.Слышала, что у других отпуска по 35 дн.Эти 7 дней, предоставленные к основному отпуску, видимо, за работу в Дальневосточном регионе? Эти доп. дни.обязательно должны предоставляться, или работодатель может их и не дать, сославшись только на ст.115 ТК РФ и Трудовой договор, где указан отпуск в 28 дней?
Ирина Николаевна, в соответствии со ст. 116 ТК РФ : Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Если в локальном акте организации об этом сказано, то вам обязаны предоставить доп. отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация
Владивосток - онлайн услуги юристов
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Работодатель отказывается предоставить оплачиваемый отпуск - есть ли основания?
Соответствуют ли предоставленные дни отпуска условиям трудового договора?
Нарушение прав работника - не предоставление дополнительного отпуска и компенсации во Владивостоке. Что делать в такой ситуации?
Право на дополнительный отпуск - обязанности работодателя и возможные меры в случае его нарушения
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
