Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что мне делать, если я хочу получить от ИП компенсацию в размере трех окладов?

10.09.2009, 19:06
• г. Бор

Работала у ИП в г. Бор (Нижегородской обл) кассиром с окладом 8000 руб. Магазин, в котором я работала закрылся, т к нет прибыли. Сокращать не хотят - просто увольняют "по собственному". Я "по собственному" не подписывала. О закрытии предупредили за 2 дня. Товар вывезли в другой магазин того же ИП (г. Дзержинск). Трудовые книжки еще не отдали, зарплату за отработанный месяц еще не выдали. Каковы сроки выплаты з/п? Собственник так же отказывается выплатить мне компенсацию в размере трех средних месячных заработков (при сокращении) и предлагает работу курьером с окладом 3 000 р. в г. Бор, либо перейти на работу в другой его магазин, который находится в Нижегородской обл. в г. Дзержинск с окладом 8 000 (как и был у меня), но без компенсации проезда. Оба эти варианта меня не устраивают. Могу ли отказаться от этих вариатов? Что мне делать, если я хочу получить от ИП компенсацию в размере трех окладов?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

если работадатель вас уволит по формулировке, которая вас не устроит, то вы можете обжаловать увольнение в течении 1 месяца с момента получения трудовой книжки на руки или приказа об увольнении.Также имеет смысл обратиться с жалобой в прокуратуру и инспекцию по труду.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Елена
05.05.2016, 18:10

Судебное разбирательство о выплате компенсации при сокращении - возможности и способы обжалования записи в трудовой книжке

У меня был срочный трудовой договор, проработала пять лет, объявили о сокращении, сказали, что компенсация в связи с сокращением не предусмотрена, поскольку срочный договор и предложили сделать запись в трудовой либо по собственному либо по окончанию действия проекта. Я согласилась по собственному, расчёт произвели, трудовую книжку выдали. Мои коллеги, которые работали по аналогичному договору в других городах, были не согласны прекращать работать без компенсации и объявили решение пойти в суд. После некоторого периода споров, работодатель согласился произвести им выплаты в связи с сокращением в размере трёх окладов. Уточните, пожалуйста, каковы мои шансы получить компенсацию? Возможно ли обжаловать запись в трудовой книжке через суд?
Читать ответы (1)
Юлия
19.02.2014, 13:28

Отказ начальника подписать документы на выплату компенсации и увольнение - что делать?

В марте предприятие на котором я работаю сокращают, я попадаю под сокращение (мне будет выплачена компенсация в виде 5 окладов). Сейчас нашел новую работу, вчера предоставил справку в отдел кадров что меня готовы принять на работу в другую организацию + написал заявление на увольнение и выплату мне компенсации, у меня три начальника которые должны мне подписать все мои заявления. Один отказывается подписывать заявление на выплату мне компенсации (5 окладов) и заявление на увольнение. Как быть? Могут ли меня уволить без его подписи, выплатить компенсацию по сокращению? Есть ли статья регулирующая данный вопрос?
Читать ответы (1)
Кристина Олеговна
17.12.2019, 14:17

Кассир в крупной сети магазинов продуктов питания борется за свои права при закрытии магазина

Работаю кассиром в крупной сети магазинов продуктов питания. Магазин в котором работаю я,закрывают 31.12.19. , сама сеть продолжает работать дальше. Мой директор магазина настаивает чтоб я писала заявление на увольнение по собственному желанию, якобы я обязана это сделать. Разве они не должны мне предоставить рабочее место в другом магазине или выплатить компенсацию при сокращении в размере трёх окладов?
Читать ответы (3)
Ольга
09.04.2015, 08:28

Моя дочь была сокращена без предупреждения и не выплатили зарплату и компенсацию - что делать?

Мою дочь сократили месяц назад, не предупредили. Приказ пришел только сегодня. Дочь все эти месяцы работала. На работе сказали что зарплату не выплатят и компенсации тоже. Хотя должны были предупредить о сокращении за два месяца и выплатить зарплату и компенсацию. Что делать.
Читать ответы (2)
Андрей
30.07.2020, 09:47

Как получить более выгодную выплату при увольнении из закрывающейся точки?

Работал в сфере торговли сейчас точка на которой я работал закрывается (с апреля марта точка не работала из за карантина) . Меня хотят уволить по согласованию сторон с выплатой 2 х окладов. Считаю сумму выплат очень маленькой. Есть ли вариант получить выплату хотя-бы в размере 2-3 средних зарплат? Есть ли какие-то ещё варианты?
Читать ответы (2)
Ксения
06.06.2016, 15:03

Возможность получить компенсацию в размере трех окладов при досрочном расторжении трудового договора при сокращении штатов

Могу ли я получить предусмотренную трудовым договором компенсацию в размере трех окладов за досрочное расторжение договора, если основанием для увольнения является сокращение штатов. (Плюс все выплаты, которые предусмотрены статьей ТК о сокращении).
Читать ответы (6)
Катя
01.03.2020, 23:13

Какова компенсация при увольнении по сокращению штата?

Разъясните мне про компенсацию при увольнении по сокращению штата. Т е если руководитель компании увольняет сотрудника по сокращению штата, то он должен отработать два месяца и по их истечению компенсацию не получает? А если же по сокращению штата его увольняют сразу, (без отработки двух месяцев), то выплачивают компенсацию в размере двух месячных окладов. Правильно?
Читать ответы (1)
Денис
03.03.2014, 13:51

Не выплачивают зарплату и удерживают трудовые книжки - как решить проблему?

У меня вопрос: мне не выплачивают зарплату на работе, сейчас март, мне не отдали зарплату еще за январь!5 февраля 2014 года мы пришли на работу приехал начальник и сказал чтоб упаковывали весь товар магазин закрылся не предупредив нас о закрытии. Удерживают трудовые книжки официально не увольняют по сокращению штата. Как быть в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Виталий
18.08.2021, 10:15

Работодатель отказался выплатить обещанные 12 окладов при сокращении - какие шансы на суд?

Меня официально сократили. При сокращении в уведомлении, а не в отдельном соглашении, работодатель указал, что после сокращения мне выплатит не только положенный один оклад, но и дополнительно двенадцать должностных месячных окладов. Сокращение прошло, я получил только один оклад и теперь работодатель отказывается выплачивать дополнительную компенсацию ссылаясь на то, что это должно было быть прописано в отдельном соглашении, а не уведомлении и такие большие выплаты не предусмотрены трудовым договором. Каковы мои шансы отсудить 12 окладов, указанные в соглашении?
Читать ответы (4)
Илья
23.10.2019, 13:55

Предложение о сокращении и предложение выплат, основанное на двух средних зарплатах и отработанных днях

На работе предлагают уволиться по соглашению сторон, по факту это выглядит как сокращение. Выплату хотят сделать только 2 окладов + те дни которые проработались. Как сослаться на то, чтобы было выплачено именно 2 средних зарплаты + отработанные дни?
Читать ответы (3)