Как взять учебный отпуск с последующим увольнением?
Можно ли взять очередной отпуск с последующим увольнением, и нужно ли после него отрабатывать две недели?
отрабатывать не нужно.
ст.127 ТК РФ.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
СпроситьЗдравствуйте, Александр.
Действующее трудовое законодательство не накладывает каких-либо ограничений для работника относительно момента предоставления заявления об уходе. Две недели - это срок не отработки, а срок, не ранее которого Вы должны известить работодателя о своем уходе.
В связи с этим Вы можете написать заявление на увольнение перед отпуском. Вы можете написать его даже находясь в отпуске.
Отрабатывать ничего будет не нужно.
СпроситьЗапросить отпуск с последующим увольнением вы можете согласно статье 127 ТК РФ . Однако , если на этот период отпуск не предусмотрен графиком отпусков, то во внеочередном отпуске работодатель имеет право отказать. Если согласится, то период отпуска войдет в срок предупреждения, предусмотренный ст. 80 ТК РФ .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 429 Поиск Регистрация