Нарушение прав работника - обязанность носить GPS и отслеживание перемещений на личном автомобиле

30.10.2015, 13:15

• г. Воркута

Работаю торговым представителем, на личном автомобиле, работодатель не оплачивает ни ГСМ, ни связь, ни содержание автомобиля. З\п выплачивают по схеме черно-белая, да еще и как попало. Недавно нам в принудительном порядке вручили GPS навигаторы, которые в режиме он-лайн следят за любым перемещением, даже в личное, обеденное время. Никаких документов о согласии нам не предоставили, на вопрос: с чем связано? Отвечают не нравится-увольняйсяОтклонения от маршрута, естественно, караются. Вопрос: законны ли действия работодателя? Не нарушают ли они личные права? Обязана ли я носить этот GPS, если авто мое личное и за его содержание мне не платят. Как можно отказаться от этого? Как наказать работодателя за эти действия?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Яковлев В.А. 4.9

30.10.2015, 13:24,

г. Сыктывкар

Для начала внимательно ознакомьтесь со своим трудовым договором, в частности что там указано по поводу связи, ГСМ и амортизации ТС, если данные расходы подлежат оплате, то можно их предъявить к возмещению. Далее узнайте у работодателя, чем регламентируется выдача этих GPS, где они должны быть установлены и каким образом должны использоваться, в зависимости от ответа работодателя уже можно будет предпринимать какие то меры.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работника - обязанность носить GPS и отслеживание перемещений на личном автомобиле

Воркута - онлайн услуги юристов