Что делать, если я беременная, а начальник без причины хочет уволить?
Что делать, если я беременная, а начальник без причины хочет уволить?
Если Вас необоснованно уволят, Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру и суд
Спроситьобращаться в прокуратуру и трудовую инспекцию.
ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
СпроситьГлавное не писать заявление по собственному желанию. Доработайте до декрета и уходите в отпуск.
СпроситьЗдравствуйте! Без причины уволить нельзя. Беременная женщина может быть уволена по инициативе работодателя только в случае ликвидации предприятия.
Только не пишите заявление об увольнении по собственному желанию, потом не докажете, что Вас вынудили. В случае неправомерных действий со стороны работодателя обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру, а при необходимости - в суд.
СпроситьКак минимум, для начала вы должны предоставить справку о беременности и знать свои права. Знакомьтесь со следующими нормами. Статья 254, 259 , 261 , 93 ТК РФ, "СанПиН 2.2.0.555-96. 2.2. Гигиена труда. Гигиенические требования к условиям труда женщин. Санитарные правила и нормы", утвержденных Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 28.10.1996 N 32).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация