Здравствуйте! Подскажите пожалуйста в таком вопросе. У нас сотрудница с апреля находится на больничном с серьезным заболеванием и еще по всей вероятности больничный будет продолжаться до февраля 2016г. На 2 месяца отсутствует финансирование и все сотрудники переходят в смежную структуру (кроме руководителей). Как быть с данной сотрудницей, будет оплачиваться ей больничный и возможно ли в период больничного перейти ей в смежную структуру.

Как быть с данной сотрудницей, будет оплачиваться ей больничный и возможно ли в период больничного перейти ей в смежную структуру.

Как будет оплачиваться больничный лист при окончании срочного трудового договора

У сотрудника закончился срочный трудовой договор 27.01.2016, но сотрудник находится на больничном с 15.12.2015 по сегодняшний день т.е 05.04.2016 ВОПРОС: КАК БУДЕТ ОПЛАЧИВАТЬСЯ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ?

Читать ответы (1)

Имеем ли право уволить сотрудника, не дожидаясь закрытия больничного листа?

Сотрудник находился на больничном 6 месяцев, после чего была присвоена 2 нерабочая группа инвалидности (работа на дому). Мы имеем право уволить сотрудника по медицинским показаниям, но он в данный момент находится на больничном, который возможно что будет продлеваться неопределённое время. Имеем ли право уволить сотрудника, не дожидаясь закрытия больничного листа?

Читать ответы (1)

Оформление трудового договора с сотрудницей В при отсутствии сотрудниц А и Б

У меня к Вам такой вопрос-подскажите, пожалуйста, как правильно оформить трудовой договор. Сотрудница А. находится в отпуске по уходу за ребёнком, на ее место было оформлена сотрудница Б., которая в данный момент ушла в отпуск по БиР. Теперь мы принимаем сотрудницу В. Как правильно оформить трудовой договор с сотрудницей В? На период отсутствия какой сотрудницы её принять?

Читать ответы (2)

Подходящий заголовок для данного запроса может быть - Как уведомить и уволить сотрудника на длительном больничном по сокращению

На нашем предприятии ожидается сокращение 31.12.2013 г. Всех сотрудников мы уведомили за 2 месяца, но один сотрудник находится на длительном больничном. По его словам болеть он будет еще долго. Подскажите, пожалуйста, как уведомить этого сотрудника, как его уволить по сокращению? Спасибо.

Читать ответы (2)

Возможно ли изменение графика работы в организации в связи с больничным сотрудника и как это оформить?

В организации в связи с больничным одного из сторожей необходимо изменить график работы. Возможно ли это сделать, если с графиком работы на месяц все сотрудники (сторожа) заранее ознакомлены под роспись, у всех на руках имеется утвержденный руководителем график? К тому же неизвестно на какой срок больничный у данного сотрудника, и при выходе его на работу до окончания месяца график нужно будет изменить вновь. По трудовому договору сотрудники работают по графику. Вопрос: возможно ли изменение графика?, или нужно оформить с согласия работников приказ на работу в выходные дни? спасибо.

Читать ответы (3)

Ситуация - сотрудник муниципального учреждения не сдал больничный лист после выхода с больничного и получил полную

Сотрудник муниципального учреждения находился на больничном, после выхода с больничного не сдал больничный лист, так как в табеле ему были засчитаны рабочие дни, следовательно заработную плату он получил. Чем грозит данная ситуация? В данном случае у сотрудника больничный мог быть оплачен 100%.

Читать ответы (1)

Каковы сроки предоставления документов работодателю и по какой статье можно

В бюджетном учреждении сложилась такая ситуация, сотрудница находится в отпуске без содержания с апреля 2016 г. Муж сотрудницы говорит что в данный момент она находится на больничном. По факту сотрудница оформляется на группу, и является недееспособной. Есть ли срок предоставления документов работодателю. И по какой статье уволить сотрудника?

Читать ответы (3)

Вопросы оплаты отпуска и продолжения больничного при истекании срочного договора

Я нахожусь на больничном 3 месяца, пришло время отпуска и заканчивается 1 августа срочный договор, договор больше не продлевают, но мне еще месяц быть на больничном. Как будет оплачиваться мой отпуск и как быть с больничным листом?

Читать ответы (3)

«Форс-мажор на работе - Как наказать сотрудника, вызвавшего коллегу на больничном без разрешения работодателя»

Скажите пожалуйста, на работе произошел форс-мажор сотрудник находился на больничном, другой сотрудник вызвал по телефону сотрудника с больничного ссылаясь что в магазине осталась одна и без охраны. Попросила помочь. По видео фиксации теперь сотруднику который вышел из больничного налагают штрафы. Что делать в этой ситуации? Как наказать сотрудника который вызвал другого сотрудника не предупредив работадателя о вызове.

Читать ответы (3)

Преподаватель детской школы искусств - возможные проблемы с оплатой больничного и ограничения по дням

Преподаватель Детской школы искусств находился на больничном с 10 декабря 2015 г. по 03 апреля 2016 г. - делали 1 операцию, 04 апреля 2016 г. была установлена третья группа инвалидности, причина инвалидности общее заболевание. На данный момент преподаватель находится в очередном отпуске по 15 мая 2016 г. С 16 мая 2016 г. ложится опять в больницу на 2 операцию. Предстоит еще 3 операция в сентябре 2016 г. Планирует выходить на работу в январе 2017 г. Работник будет находиться целый год на больничном, обязан ли работодатель оплачивать весь этот период больничный лист и не будет ли у нас проблем с ФСС. Если какие-то ограничения в днях по оплате больничного. Дилара.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59