Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие мне следует предпринять шаги для того, чтобы добиться получения трудовой книжки?

08.04.2003, 17:31
• г. Москва

Мой работодатель (государственное предприятие оборонного комплекса) отказывается заводить мне трудовую книжку на основании того что я являюсь студентом очного дневного отделения университета. Говорят что книжка будет заведена и туда будет вписан мой трудовой стаж (3 года) только после того, как я окончу университет и перейду к ним на полный рабочий день. Как я понимаю, это является незаконным.

Какие мне следует предпринять шаги для того, чтобы добиться получения трудовой книжки?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Сергей!

Требование статьи 66 об оформлении трудовых книжек распространяется на всех работников, в том числе и на студентов. Обучение в университете не является основной работой, соответственно, Ваша работа в организации - не совместительство. Если работодатель продолжает отказываться от оформления трудовой книжки, Вы вправе обратиться в Комиссию по решению трудовых споров или в суд (госпошлина при этом не оплачивается, поскольку спор вытекает из трудовых отношений).

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
27.12.2004, 10:45

Скажите, какие настоящие мотивы не заводить трудовую книжку у моего работодателя и как мне его заставить ее завести.

Я аспирант очного отделения гос. университета. Месяц назад я начала работать в коммерческой организации, но работодатель не хочет заводить мне трудовую книжку аргументируя это лишними хлопотами – зачем мне еще и трудовая книжка в аспирантуре. Т.е., я работаю внештатно, получаю зарплату, но мне же надо еще и стаж нарабатывать. Скажите, какие настоящие мотивы не заводить трудовую книжку у моего работодателя и как мне его заставить ее завести.
Читать ответы (1)
Екатерина Игоревна
22.03.2022, 15:09

Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?

При трудоустройстве работодателю была предоставлена медицинская книжка, для прохождения медосмотра. Трудовой договор не заключён по причине возникновения проблемы с предоставлением трудовой книжки (утеряна). Работодатель отказывается завести новую бумажную трудовую книжку, ссылаясь на то, что пропадёт стаж. Работодателю были предоставлены: СТД-Р с последнего места работы и СТР-ПФР. Несмотря на это работодатель утверждает о необходимости наличия старой трудовой книжки. Как теперь забрать у работодателя медицинскую книжку?
Читать ответы (1)
Андрей
18.09.2019, 06:18

Как получить трудовую книжку на руки - конфликтная ситуация между сотрудником ПФР и отделом кадров

Сотрудник ПФР, требует оригинал трудовой книжки для оформления пенсии. Трудовая книжка в отделе кадров. Отказываются давать, говоря, что книжка трудовая должна находиться у них. Что же делать, увольнять?! Как получить трудовую книжку на руки?
Читать ответы (1)
Михаил
11.06.2009, 16:23

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Читать ответы (2)
Олеся
24.06.2014, 13:44

Как написать заявление в суд для доказательства подлинности трудовой книжки и включения стажа в расчет пенсии

Как написать заявление в суд, чтобы доказать подлинность трудовой книжки. В труд книжке не указана дата рождения, поэтому для расчета пенсии не берут стаж из этой книжки. Будут сверять трудовую книжку со свидетельством о рождении.
Читать ответы (1)
Александра
25.07.2006, 13:37

Как мне проверить подлинность моей трудовой книжки?

Как мне проверить подлинность моей трудовой книжки? Куда обратиться? В 2002 году я приступила к трудовой деятельности. Работадатель велел купить трудовую книжку в канцелярском магазине. Месяц назад я узнала, что с 1996 года это запрещено и бланка трудовых книжек приобретаются в опрделённом государственном предприятии бухгалтером организации, так как трудовая книжка является документом строгой отчётности. Оказалось, что моя книжка не соответствует требованиям: нет водных знаков "ТК", бумажная обложка и др.
Читать ответы (1)
Дмитрий Мельников
22.06.2006, 05:18

Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей

Согласно Ст. 66 Трудового кодекса РФ Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Согласно этой же статье ТК РФ Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника. Должен ли орган местного самоуправления вносить запись в трудовую книжку или в трудовой книжке вообще будет осутствовать запись о трудовом стаже за проработанное время у частных предпринимателей?
Читать ответы (2)
Светлана
20.01.2021, 00:10

Работодатель потерял мою трудовую книжку - новая - дубликат или недостоверная?

Работодатель потерял мою трудовую книжку с записями о 28 годах трудового стажа. Электронная тр.книжка не заводилась. При увольнении выдал мне новый бланк трудовой книжки с единственной записью о последнем месте работы, без указания сведений о предыдущем трудовом стаже, и утверждает, что это дубликат. Является ли новая трудовая книжка дубликатом.
Читать ответы (2)
Наталия
01.08.2006, 15:52

Испытательный срок - 2 месяца я отработала.

Куда мне обратиться, со мной заключен трудовой договор по совместительству и не оформлена трудовая книжка (я студентка дневного отделения ВУЗа, последнего курса). Испытательный срок - 2 месяца я отработала. Работодатель отказывается переоформлять договор с совместительства на трудовой договор по основному месту работы и открывать трудовую книжку. Это мое первое место работы. Другого места работы у меня нет. Трудовой книжки тоже не было и нет. Что я могу предпринять?
Читать ответы (1)
Римма
19.09.2017, 11:29

Вопросы о трудовых книжках в госучреждении в Ташкенте - их тип, подлинность и необходимость замены

Я работаю в госучреждении с 1998 г в г. Ташкенте. Трудовую книжку мне открыли здесь. Трудовая книжка типа МВ-1 без водяных знаков на страницах с серой обложкой. Коллега, в трудовой книжке которой были найдены ошибки, ездила исправлять их по месту предыдущей работы. Тип книжки тот же, но обложка темно-зеленая. Там ей сказали, что такая книжка фальшивая. В те годы являлся ли этот тип трудовой книжки официальным? Будет ли она котироваться для получения пенсии? На данный момент требуется ли смена книжки на современную? Если да, то как это сделать правильно?
Читать ответы (1)