Какова процедура, если я хочу уволиться, а соучредитель (50 процентов акций) против и всячески избегает этого процесса.
Я директор и одновременно соучредитель (50 процентов акций) ЗАО. Какова процедура, если я хочу уволиться, а соучредитель (50 процентов акций) против и всячески избегает этого процесса. Если я остаюсь соучредителем, но не хочу принимать никакого участия в делах фирмы, возможна ли какая-либо отвественность за дела компании со стороны налоговых и прочих органов.
В данном случае, следует руководствоваться нормами Трудового кодекса. Генеральный директор является работником ЗАО и вправе уволиться по собственному желанию. Ст. 280 ТК РФ: руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (т.е. ЗАО в лице общего собрания акционеров) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
При этом я рекомендую Вам обеспечить наличие письменных доказательств того, что вы увдомили ЗАО о желании уволиться по собственному желанию, а также проконтролировать вопрос уведомления налоговой инспекции о смене генерального директора в соответствии с ФЗ "О регистрации юридических лиц".
СпроситьКак отказаться от должности генерального директора при отсутствии других соучредителей или возможности нанять нового руководителя?
Ответственность соучредителя при увольнении без выхода из компании и вопросы
Меня зовут Дмитрий. Могут ли мне повесить штраф за дела фирмы, в которой я являюсь соучредителем, но не принимал участия?
Как воздействовать на директора являющимся одним соучредителем, другому соучредителю, от которого директор пытается избавиться
