Правомерность перехода работников на другой график работы - проблемы и возможные решения
Вопрос о трудовых отношениях. Правомерен ли переход работников с одного графика работы на другой график. Подписывал трудовой договор-там указан 2/2.Поговаривают о односменном режиме работников со стороны руководства, а именно 5/2.Как быть, если большинство наших работников такой график не устраивает, как быть?
Уважаемый Дмитрий г.Междуреченск !
Согласно ст.72 Трудового кодекса РФ
Изменение определённых сторонами условий трудового договора, в т.ч. перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
СОГЛАШЕНИЕ !!! об изменении определённых сторонами условий трудового договора заключается в ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ !!!
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 30.10.2015г
Спросить
Вопрос изменения режима труда по инициативе работодателя , поведение работодателя и работника , в том числе и ситуация при массовом отказе от изменений регулируется статьей 74 ТК РФ . Ознакомьтесь внимательно и можете выбрать позицию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 429 Поиск Регистрация
Междуреченск - онлайн услуги юристов
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Вопрос о законности 24-часового графика работы для дежурной электро монтажной бригады
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
Регламентация и возможные нарушения двухсменного графика работы - вопросы и ответы
Перевод с графика 2/2 на график 5/2 - какие причины нужно привести для изменения графика работы и как отказаться от него?
Можно ли совместить в трудовом договоре сменный график дежурств и ненормированный режим работы?
Имею ли право остаться на своем графике работы при беременности и не оставаться на ночь?
Изменение графика работы после окончания трудового договора - возможные последствия
