Как поступить, если работодатель требует работать 7 дней в неделю, несмотря на 5-дневный график, указанный в договоре?
Что делать если работодатель сказал работать 7 дней в неделю без моего согласия. В договоре прописан 5-ти дневный график 40 рабочих часов.
Не выходит на работу в выходные и все, и написать жалобу в трудовую инспекцию
СпроситьСкажите ему тогда увеличить зарплату в 5 раз
тогда Вы согласны.
Если нет - просто ходите на работу, как и ходили, согласно трудовому договору.
СпроситьРежим труда является обязательным условием трудового договора согласно статье 57 ТК РФ . Изменить режим труда по своей инициативе работодатель может только руководствуясь статьей 74 ТК РФ с предупреждением не менее чем за два месяца и пр. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается . Статья 113 ТК РФ . Если привлечение возможно, то только при определенных условиях и с согласия работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 17 из 47 430 Поиск Регистрация