Я живу в г.Улан-Удэ (Республика Бурятия), работаю в организации финансируемой из федерального бюджета

Имеет ли работник право на оплату работодателем раз в два года стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, если его организация финансируется из федерального бюджета и расположена в регионе, где установлен районный коэффициент к зарплате, но который не отнесен к районам Крайнего Севера или приравненным к ним местностям?

Я прохожу военную службу в районах Крайнего Севера с районным коэффициентом 1.4 (выслуга 15 лет в районах приравненый к районам крайнего севера и 4 года районы крайнего севера) какой у меня будет коэффициент случаи выхода на пенсию из района крайнего севера (районный коэффициент 1.4) и переезда да на постоянное место жительства в районы приравненные к районам Крайнего Севера (районный коэффициент 1.15) и какой каоффицент будет в случае переезда на крайний север в местность где райооннный каофицент 1.8

Из Вашего ответа на наш вопрос №348285 мы поняли, что нам (вахтовикам) положено 8 дополнительных дней к отпуску, вместо 16, как у работников, постоянно работающих на Севере. Значит, Вы считаете, что последний абзац ст.302: «В стаж работы, дающий право на получение льгот и компенсаций, включаются календарные дни работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками сменности.» распространяется на все льготы и компенсации, положенные в местности, приравненной к районам крайнего Севера. Значит ли это, что и остальные льготы, такие как, районный коэффициент и процентные надбавки, тоже зависят от фактического времени работы на Севере? А мы считали, что районные коэффициенты, процентные надбавки, а также дополнительный отпуск, нам должны предоставлять за фактическое время работы, как написано в ст.302: Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов: устанавливается районный коэффициент, и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих: в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня; в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. И они должны быть одинаковыми, как у постоянно работающих на Севере. Просим разъяснения нашего вопроса. С уважением, работники ООО «РН-Автоматика».

Работаю в организации, финансируемой из регионального бюджета, в местности приравненной к районам крайнего севера. Имею право на оплату проезда к месту проведения отпуска. Согласно региональным правилам, при выезде за пределы РФ,оплата проезда осуществляется только до пункта пропуска государственной границы (то есть ничего). Однако федеральные НПА, предусматривают оплату до места пересечения границы РФ (для работников финансируемых из федерального бюджета). Могу ли я ссылаться на федеральные НПА, т.к., региональные существенно ухудшают положение? Спасибо.

№Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей". Не пойму эту статью, я проживаю в ХМАО - местность приравненная к районам крайнего севера, работаю в организации находящейся на Крайнем Севере и там же работаю. Но при получении дополнительных дней к отпуску мне назначили их так же как если бы я ездил из обычной местности, при моём вопросе в Государственную Трудовую Инспекцию... мне толком ничего не ответили а лишь дали ссылку на это положение... подскажите пожалуйста, разве проживая постоянно в местности приравненной к районам Крайнего Севера я должен получать такие же льготы, по части доп. дней к отпуску, как и те работники что постоянно проживают в обычных регионах, спасибо.

Поясните, пожалуйста! Этим летом собрались в отпуск всей семьей. Мой муж работает в организации, финансируемой из федерального бюджета, в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Получит ли мой муж компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно за меня, если я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-лет? спасибо!

Я работаю в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. При расторжении трудового договора по ст.80 ТК РФ, должен-ли работодатель оплатить мне стоимость проезда к новому месту жительства в другую местность на основании ст.326 ТК РФ, если новое место жительства находится в районе Крайнего Севера или местности приравненной к ним? Является-ли г.Владивосток местностью приравненной к районам Крайнего Севера? Спасибо!

Мой муж работает вахтовым методом в Тайшетском районе Иркутской области, пос Новобирюсинск. Подскажите, пожалуйста, какой районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районам, приравненным к районам Крайнего севера, при начислении заработной платы применяются в той местности?

Я родился, вырос и обучался в районах приравненных к районам Крайнего Севера. В июне 2010 г. закончил учебное заведение. Устраиваюсь на работу в предприятие, финансируемое из федерального бюджета. До этого времени ни где работал. На предприятии мне сказали что я буду получать зарплату плюс районный коэффициент 50%, а северную надбавку 50%, положенную мне, я буду зарабатывать по 10% в полгода. Мне же кажется что эту надбавку (50%) я должен получать сразу, с первого дня работы, т.к. родился, вырос и обучался в районах приравненных к районам Крайнего Севера и никуда не выезжал.

Организация находится в местности приравненной к районам Крайнего севера, соответственно при начислении заработной платы накручивается районный коэффициент и северная надбавка. За работу в выходные и праздничные дни мы оплачиваем в двойном размере (должностной оклад). Будут ли на оплату в выходные и праздничные дни накручиваться районный коэффициент и северная надбавка?