ИРИНА
08.10.2015, 12:19
Я не имею доступа к продукции на складе, но директор требует возмещения недостачи. Как защитить себя?
Читать ответы (2)
Ситуация такая... Устроилась на склад сухих продуктов, где отработала почти год, потом организация построила свой склад, на котором теперь помимо сухой продукции имеется охлаждённая и температура на складе охлаждённой продукции в среднем +5 и работают обдувы, благодаря которым сотрудники простывают и болеют. Вопрос в следующем, работодатель обязывает работать на той же должности, но уже не на сухом складе с температурой +16-18, а на охлаждённом. Законно ли это? Могу ли я отказаться, ссылаясь, что изначально я устраивалась на тёплый склад? Не является ли это ухудшением условий труда? Есть ли какие то преимущества у меня, как у многодетной мамы?
Добрый день! это и есть ухудшение условий труда
Спросить