Возможно ли выход учредителей из состава образовательного учреждения после принятия ФЗ № 99 и ФЗ № 273 и оставление одного учредителя в роли собственника и директора?
В связи с принятием ФЗ № 99 от 05.05.2014 г. и приведением Устава образовательного учреждения в соответствие с ФЗ № 273 от 29.12.2012 г. могут ли учредители частного общеобразовательного учреждения выйти из состава учредителей и останется один учредитель (как это оформить?), который будет в одном лице и собственник/учредитель и директор?
В Письме от 28.12.2006 N 2262-6-1 на вопрос о возможности заключения трудового договора с руководителем - единственным учредителем юридического лица Роструд ответил категорическим отказом. Свою позицию чиновники обосновали так: согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор заключается между работником и работодателем. В рассматриваемой ситуации по отношению к генеральному директору отсутствует его работодатель. Значит, в данном случае трудовой договор с названным лицом как с работником не заключается. Соответственно, положения гл. 43 ТК РФ (в силу указания, содержащегося в ст. 273 ТК РФ) не распространяются на руководителя организации, если он является ее единственным участником (учредителем). по прошествии времени чиновники Роструда не отказались от данной точки зрения. Свидетельство тому - Письмо от 06.03.2013 N 177-6-1.
С 01.09.2014г. вступили в силу поправки, внесенные в часть первую ГК РФ Федеральным законом от 05.05.2014 N 99-ФЗ. В частности, ст. 53 ГК РФ дополнена новым п. 4, который гласит: отношения между юридическим лицом и лицами, входящими в состав его органов, регулируются настоящим Кодексом и принятыми в соответствии с ним законами о юридических лицах. Получается, что данные отношения (в том числе и трудовые) регулируются гражданским законодательством, то есть выводятся из-под сферы действия трудового права. Причем касается это всех юридических лиц: и тех, руководство которыми осуществляет единственный учредитель, и тех, директором которых является один из участников общества. Новые нормы ГК РФ, вступившие в силу 01.09.2014, упрочили существующую точку зрения о том, что на отношения единственного участника с учрежденным им обществом трудовое законодательство не распространяется.
Существует ряд нюансов для приведения устава образовательного учреждения в соответствие с ФЗ 273 помимо вышеназванных. Если нужна помощь в оформлении документов образовательного учреждения, пишите в личку.
Спросить