Уважаемые юристы! Насколько правомочно снижение оклада при сохранении годового дохода работников организации?
Уважемые юристы! В организации, где я работаю всем работникам снижен оклад примерно на 10 тысяч, причём годовой доход остался на прежнем уровне, то есть остальную сумму назвали надбавками и премиями. Объясните пожалуйста. Насколько правомочны эти действия.
Это действие возможно с соблюдением процедур: издание соответствующих локальных нормативных актов, предупреждение работников об изменении условий труда под роспись.
СпроситьСпасибо за ответ, но почему-то бытует такое мнение, что установленный оклад не имеют право уменьшать, ответьте пожалуйста, что- можно хоть каждые 2 месяца уведомлять работников и каждый раз уменьшать оклад?
СпроситьВам не уменьшили официально оклад, а снизили зарплату путем отмены премий и надбавок, ведь так?.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 429 Поиск Регистрация