Предприятие было в шоке от неожиданного заявления увольняющейся сотрудницы, которая оказалось беременной
₽ VIP

14.09.2009, 13:16

• г. Тюмень

Ситуация такая, сотрудница наша сильно нас не устраивала на нее всегда все жаловались, она написала заявление на увольнение не сразу а попросила 1 месяц ей дать, т.к. оформляя ипотеку нужно иметь стад полгода в трудовой книжке, мы пошли ей навстречу. В результате чего было написано ей заявление такое, прошу предоставить за совй счет отпуск с такого по такое-то с последующим увольнением, соответственно день этот закончился и я оформила увольнение, позвонила, чтобы пришла подписать бумаги и забрать трудовую, т.к. за з/платой она уже приходила и она нам тут заявляет, что она беременна и фиг вы меня уволите, мы в шоке, т.к. она ушла в отпуск за свой счет с 13 августа, с 1 сентября мы перевели на ее должность продавца-консультанта, а дата увольнение с 13 сентября, что делать то нам теперь.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Жигун В.Б. 5.0

14.09.2009, 14:03,

г. Королёв

Если она не отзовет свое заявление (письменно), можете спокойно увольнять. Согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с беременными женщинами не допускается ПО ИНИЦИАТИВЕ работодателя, а по инициативе работника, получается, - пожалуйста. Но если отзовет, уволить не получится. Если только по соглашению сторон, с некой компенсацией.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 172 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предприятие было в шоке от неожиданного заявления увольняющейся сотрудницы, которая оказалось беременной ₽ VIP

Тюмень - онлайн услуги юристов

Предприятие было в шоке от неожиданного заявления увольняющейся сотрудницы, которая оказалось беременной
₽ VIP