Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И получается что премии не входят в систему оплаты труда, то есть ее (системы) вообще нет.

14.09.2009, 16:09
• г. Санкт-Петербург

При расчете среднего заработка за период вынужденного прогула будут ли учитываться регулярные ежемесячные премии фактически начисленные за фактические отработанное время? Есть одно "но". Система оплаты труда на предприятии отсутствует. И получается что премии не входят в систему оплаты труда, то есть ее (системы) вообще нет. Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталья!

Согласно Постановлению Правительства РФ № 129 "Об особенностях порядка исчисления среднего заработка", в расчет среднего заработка включаются все выплаты работнику, связанные с оплатой труда, то есть все связанные с производительностью труда или отработанным временем выплаты.

Если вышеназванные Вами премиальные выплаты были официально расчитаны, фактически начислены и выплачены, включались в расчетные листки, то есть есть какое-либо их документальное подверждение - данные выплаты должны включаться в расчет средней.

С уважением, Дмитриев К.В.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги