Надо перевести сотрудника с работы по совметстительству на постоянную основу.
Расскажите, пожалуйста. Как лучше сделать. Надо перевести сотрудника с работы по совметстительству на постоянную основу. Как это лучше сделать? И наоборот, с постоянной основы на работу по совместительству. Спасибо.
Уважаемая Катерина!
Для того, чтобы работника можно было оформить на постоянное место работы, вначале ему необходимо уволиться с постоянного места работы, где он числится в настоящее время. После этого он принесет Вам свою трудовую книжку, где необходимо будет сделать запись о приеме на постоянное место работы в Вашу организацию. В случае с переводом с постоянной работы на совместительство: работник пишет заявление об уходе, ему выдают трудовую и производят с ним расчет. Затем по желанию он может взять копию приказа из Вашей оргнаизации о приеме по совместительству - эти данные внесут в трудовую по основному месту работы. Если совместительство внутреннее, то все гораздо проще. Оформляйте перевод в порядке ст. 72 ТК РФ, при этом необходимо письменное согласие работника.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 430 Поиск Регистрация