Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подписала договор, но на руки не дали (директор не подписал).

14.09.2009, 17:04
• г. Челябинск

Принята на работу официально 01.09.09. Подписала договор, но на руки не дали (директор не подписал). Отработала с 01.09 по 10.09.09 с двумя выходными днями, т. е. всего 8 дней. 10.09.09 вечером написала заявление на увольнение.14.09.09 - при содействии инспекции по труду сразу выдали трудовую (до этого обязывали отработать 2 недели, моя версия-3 дня), в которой написано, что запись принятия на работу не действительна. Как мне получить деньги за 8 дней?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если инспекция по труду не в силах Вам помочь в данной ситуации, обращайтесь в суд с иском к работодателю о взыскании зарплаты за 8 дней. В исковом заявлении или в суде на подготовительном заседании укажите свидетелей Вашей трудовой деятельности. Вспомните, может Вы расписывалить в каких-либо документах - укажите эти документы в качестве доказательств.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Семен
31.03.2015, 12:38

Проблемы с увольнением - отказ от выдачи трудовой и расчета после написания заявления

Написал заявление на увольнение, отработал 2 недели т.к. директор поставил визу уволить через 14 дней. Не отдают трудовую и расчет. Сходил в местную труд инспекцию они сказали что мое заявление не действительно так как я сам написал дату с которой меня уволить. Мол надо писать без даты.
Читать ответы (1)
Ксения
23.11.2017, 19:49

Задержка выплаты зарплаты при увольнении - мои права и что делать в данной ситуации?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я работала на испытательном сроке,31 октября 2017 года руководителя предупредила об увольнение, отработала 2 недели и написала заявление на увольнение 20.11.17.Мне дали документы на подпись, я подписала, но документ о выдачи зп не подписала так как не выдали мне в день увольнения, якобы не подписали смету, сегодня 23.11.17 но по сей день не выдали зп, я звоню в течение 3 дней и каждый раз говорят перезвони через час, два, но в ответ слышу что не подписали смету и все, нашла статью 236 рф,что обязаны заплатить % за каждый день просрочки, мне тоже должны или нет и что делать?
Читать ответы (3)
Анастасия
08.09.2020, 18:34

Уволена без приказа и трудовой книжки - что делать, если потеряли документы и пропущен срок исковой давности?

При увольнении в ноябре 2018 года, я написала заявление на увольнение за 2 недели. При самом увольнении мне не подписали приказ и не выдали трудовую книжку, я ходила передовать дела в течении ещё 2-3 недель после этого. 8 сентября 2020 года, я подписала приказ об увольнении и поставила соответствующую дату 08.09.2020, что с приказом ознакомлена, про трудовую мне сказали, что её потеряли. Подскажите что мне делать дальше? У меня пропущен срок исковой давности или нет?
Читать ответы (3)
Светлана
18.09.2012, 06:30

Ехать к ним нет никакого желания, даже на расчёт при увольнении наплевать.

Я написала заявление на увольнение, с просьбой уволить меня с 17-го сентября, зам директора подписала, а директор подписал с формулировкой: С отработкой в 2 недели. Заявление было написано и подписано 4 сентября. В бухгалтерии мне сказали, что с 17-го по закону меня уволить не могут, и что мой последний рабочий день 18-го. Я написала заявление на предоставление мне 2-х дней без сохранения заработной платы, но мне его не подписали. В результате 17-го я просто не вышла на работу. Имею ли я право затребовать у работодателя возврат трудовой книжки по почте заказным письмом. Ехать к ним нет никакого желания, даже на расчёт при увольнении наплевать. Хочу просто вернуть трудовую книжку. Заранее благодарю. Светлана.
Читать ответы (1)
Алексей
09.02.2009, 21:13

Увольнение без подписанного заявления - возможно ли оспорить этот факт?

Я собственноручно написал заявление об увольнении по собственному желанию, но не подписал его.. меня уволили на основании этого заявления и выдали трудовую книжку. Если заявление написано мной от руки, но не подписано, то можно увольнение оспорить хоть как-то? Алексей.
Читать ответы (1)
Елена
15.09.2016, 20:47

«Действия руководителя при увольнении после отзыва заявления - правомерны ли они?»

Как правильно поступить с увольнением. Вчера сгоряча написала заявление на увольнение, руководитель подписал, трудовую книжку я не забрала. Сегодня пришла на работу как обычно и разорвала заявление., сказав. Что передумала. Затем по работе я ушла по делам работы, а когда вернулась мое заявление достали порватое с урны, а вечером руководитель поставила в известность. Что подготовлен приказ на увольнение и чтобы я его подписала, подписывать приказ я отказалась. Правомерны ли действия руковолителя.
Читать ответы (2)
Константин
07.02.2019, 17:53

Проблемы с увольнением - начальники меняют условия, и я сомневаюсь в отработке

Нашел работу в другом городе, написал заявление на увольнение. Попросили переписать, якобы вошли в ситуацию и начальник участка с начальником цеха подписали с отработкой в пять дней. Прошло четыре дня и в конце смены начальник цеха говорит, что директор его не подписал, нужно писать новое с сегодняшнего дня + две недели отработать. Могу ли я не отрабатывать?
Читать ответы (1)
Марина
23.10.2014, 13:13

Изменение решения - директор отменил заявление на увольнение

Директор, написал заявление на увольнение, учредители подписали, я составила приказ, подписала, сделала запись в трудовой книжке, но к концу дня его уговорили остаться, что теперь написать в трудовой книжке.
Читать ответы (3)
Наташа
13.09.2007, 17:56

Через несколько дней мне пришло предложение о работе, я приняла решение уволиться.

Ответ на такой вопрос. Заблаговременно я подала заявление на отпуск, мне его подписали. Через несколько дней мне пришло предложение о работе, я приняла решение уволиться. Ровно за 2 недели (как и полагается по закону) написала заявление на увольнение с последнего дня отпуска, который выпал на воскресенье. То есть последний день отпуска - воскресенье - должен был быть и датой увольнения. Работодатель отказался уволить меня воскресеньем, мотивировав это тем, что 1) не может уволить выходным днем и 2) надо было писать сразу заявление на отпуск с последующим увольнением. Т.е., мое заявление на увольнение, поданное за 2 недели, оказалось недействительным, и меня уговорили переписать на увольнение с понедельника. Правомерны ли действия работодателя? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александра
06.09.2013, 13:22

Как вернуть заработную плату после увольнения без оплаты при испытательном сроке в компании?

Я устроилась в компанию и отработала всего три недели, а испытательный срок был 3 месяца, подписала все документы на оф. трудоустройство, написала заявление об увольнении и не получила ни копейки, что делать? При трудоустройстве подписала договор но мне его подписаный директором не дали и нет записи в трудовой, скажите возможно как то вернуть мне заработную плату?
Читать ответы (2)