Сергей
06.08.2002, 15:58
Как правильно оформить акт об отсутствии его на рабочем месте?
Читать ответы (1)
По ряду причин не устраивает работа главного бухгалтера. Она находится на испытательном сроке (6 мес.), указанном в трудовом договоре.
Какова процедура увольнения? Про официальное письменное уведомление за 3 дня мне известно. Должно ли в нём фигурировать убедительное объяснение причин увольнения и необходимы ли ещё какие-либо документы?
Уважаемый Сергей чтобы не отменили приказ об расторжении труд договора через суд . необходимо указать причины неудовлетворительного результата испытания . Если Вам необходима помощь вы можете позвонить мне или отправить сообщение по эл. почте мои контактные данные на анкете сайта
С уважением,
Адвокат - Петросов Р.К.
г. Санкт-Петербург
Спросить