Должно ли в нём фигурировать убедительное объяснение причин увольнения и необходимы ли ещё какие-либо документы?

• г. Санкт-Петербург

По ряду причин не устраивает работа главного бухгалтера. Она находится на испытательном сроке (6 мес.), указанном в трудовом договоре.

Какова процедура увольнения? Про официальное письменное уведомление за 3 дня мне известно. Должно ли в нём фигурировать убедительное объяснение причин увольнения и необходимы ли ещё какие-либо документы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Сергей чтобы не отменили приказ об расторжении труд договора через суд . необходимо указать причины неудовлетворительного результата испытания . Если Вам необходима помощь вы можете позвонить мне или отправить сообщение по эл. почте мои контактные данные на анкете сайта

С уважением,

Адвокат - Петросов Р.К.

г. Санкт-Петербург

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов