Крупная недостача выявлена по акту ревизии в организации - ведется следствие, суда нет и сотрудник уволен на основании статьи 81 пункт 7 часть 1. Правомерное решение или несправедливость?
А начале сентября 2015 года обнаружена по акту ревизии крупная недостача. Организация подала в суд. Ведётся следствие. Суда не было. В середине октября увольняют по ст.81 п.7.ч.1 всвязи с утратой доверия. Правильно ли уволили?
Если был подписан договор о мат ответственности, то да
СпроситьЗдравствуйте. Обжалуйте увольнение в суде. Пока Ваша вина не доказана - не могли уволить.
Спроситьрасторжение трудового договора с работником по пункту 7 части первой статьи 81 Кодекса в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты довериям к ним.
Договор о материальной ответственности не является обязательным элементом. Даже если такой договор не был заключен по каким-то причинам, все равно могут уволить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 430 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Недостача в результате ревизии - может ли организация удержать сумму от бывшего сотрудника?
Работодатель требует выплату недостачи после увольнения через полтора года - просрочен ли срок подачи заявления в суд?
Как провести расчет доходов при декретном отпуске и перерыве в работе
Работница магазина отсутствовала из-за болезни, но ей была приписана недостача после ревизии - имеет ли это правовую основу?
Как защититься от обвинений в причастности к недостаче после увольнения
Отсутствие акта инвентаризации и подписанных накладных при обнаружении недостачи - последствия и возможные судебные меры
Моя жена год работает в магазине, проводились ревизии все было нормально но впоследнию ревизию вышла недостача 40000 т.
Расчет срока истечения СИД по кредиту - основание и правила
