Законность и возможность установления испытательного срока и проведения аттестации после декретного отпуска для менеджера в частной организации
Могут ли ставить испытательный срок после выхода из декрета (при чем раньше срока, ребенку нет 2 х лет) и проводить аттестацию? Организация частная, должность менеджера.
Здравствуйте. Не могут. Испытательный срок ставится только при трудоустройстве.
СпроситьАттестацию провести работодатель вправе, но для этого он должен соблюсти определенные условия: издать нормативный документ о порядке ее проведения, составить график проведения, назначить аттестационную комиссию, определить перечень вопросов, подлежащих аттестированию и т.д.
Испытание может устанавоиватьсяисключительно при приеме на работы, каковым выход из отпуска по уходу за ребенком не является. Следователоно, испытание устанавоивать Вам работодатель не вправе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 121 из 47 433 Поиск Регистрация