Уход за ребенком в декрете - столкновение с увольнением и противоречие документов

01.11.2015, 18:03

• г. Томск

У меня такой вопрос. Нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребёнком до 3 лет. С 9 ноября я иду в декрет с третьим. Но мне позвонили с работы и сказали, что с 19 ноября предприятие ликвидируется и мне нужно приехать написать заявление на увольнение и забрать документы. Спросила у коллег по работе, ситуация такая: предприятие расширяется наоборот, а декретников увольняют. Что мне делать в этом случае. Так как по документам предприятие сперва ликвидируется, а в конечном оно расширяется.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Пугачева И.А. 4.6

01.11.2015, 18:07,

г. Абдулино

Здравствуйте! не пишите заявление по собственному - если предприятие ликвидируется - вас должны уволить в связи с ликвидацией - со всеми выплатами

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

01.11.2015, 18:18,

г. Москва

При ликвидации никаких заявлений не пишется. Работодатель после принятия учредителями решения о ликвидации организации обязан письменно под роспись уведомить всех работников об увольнении не менее чем за два месяца в соответствии со ст. 180 ТК РФ . В день увольнения издается приказ и работник получает трудовую книжку и расчетные при увольнении, включая выходное пособие в размере среднемесячного заработка согласно статье 178 ТК РФ . Если вы такого уведомления не получили , то и увольнение будет незаконным.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уход за ребенком в декрете - столкновение с увольнением и противоречие документов

Томск - онлайн услуги юристов