Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если трудовой договор без испытательного срока, то при переводе на другую должность надо отрабатывать?

01.11.2015, 18:16
• г. Воронеж

Если трудовой договор без испытательного срока, то при переводе на другую должность надо отрабатывать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

здравствуйте. При переводе не надо. Только при увольнении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лариса.
25.12.2003, 15:17

Отличия перименования должности и перевода на другую должность - необходимость нового трудового договора

Чем отличается перименование должности сотрудника от перевода на другую должность? И необходимо ли при переводе сотрудника на другую должность составлять новый трудовой договор или достаточно будет внести изменения в уже существующий?
Читать ответы (1)
Маша
20.03.2007, 16:43

Если да, то как длительность этого испытательного срока?

Имеет ли право Работодатель назначить испытательный срок при переходе сотрудника на другую должность (повышение) и прописать это соответственно в дополнении к трудовому договору? Если да, то как длительность этого испытательного срока?
Читать ответы (1)
Марина
14.07.2004, 15:51

Процедура перевода работника на другую должность - необходимость дополнительного соглашения или нового трудового договора

При переводе работника с одной должности на другую нужно ли подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе на другую должность, или составляется новый трудовой договор. Оговорен ли какой-то срок для подписания это соглашения. Нужно ли от работника заявление о переводе на др. должность или приказ издается на основании дополнительного соглашения. Спасибо.
Читать ответы (1)
Левша Андрей Владимирович
01.08.2018, 19:10

Возможен ли перевод на другую должность до окончания испытательного срока по инициативе начальства

Возможен ли перевод на другую равнозначную должность по инициативе начальства, если не прошел срок испытательного срока со времени трудоустройства.
Читать ответы (1)
Марина
31.01.2014, 18:04

Возможные последствия решения работника о переводе на другую должность раньше срока истечения трудового договора

Принята на работу по срочному трудовому договору на период временного перевода работника на другую должность с 01.01.2013 по 04.05.2014 г. В настоящее время переведенный работник собрался вернуться на свою должность написав заявление о переводе раньше срока истечения моего трудового договора. Правомерны ли будут действия работодателя если он решит расторгнуть со мной трудовой договор.
Читать ответы (1)
Ольга Васильевна
12.03.2015, 10:38

Нужно ли заключать дополнительное соглашение при переводе сотрудника, принятого без трудового договора в 1988 году?

Работник принят в 1988 г. Трудовой договор не заключался. При переводе на другую должность надо ли заключать доп соглашение или достаточно приказа о переводе?
Читать ответы (2)
Мария
15.07.2008, 10:01

При продлении срочного трудового договора, презаключают новый трудовой договор с работником или дополнительное соглашение?

При продлении срочного трудового договора, презаключают новый трудовой договор с работником или дополнительное соглашение? И при переводе работника на другую должность: новый трудовой договор или доп. соглашение?
Читать ответы (1)
Владимир
14.03.2016, 18:00

Необходимость отработки двух недель при отсутствии предыдущего трудового стажа в организации и условиях трудового договора

Скажите, надо ли мне отрабатывать две недели, если я не отработал в организации и месяца. При условии, что в трудовом договоре написано, что принимается на работу без испытательного срока? Но написано, что расторжение происходит по ТК РФ?
Читать ответы (2)