Уволилась в отпуск с последующим увольнением, но работодатель не выплатил полный расчет - можно ли рассчитывать на него?
Ушла в отпуск с последующим увольнением (отпускные и зарплату получила) Но полного расчета не было. (подсказали). Уволилась 08.07.2015 г. В моём случаи я могу рассчитывать на полный расчет? Работодатель (ИП)отказывается. Или читать статью 392 ТК.
Здравствуйте. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)
В жалобе должны быть указаны:
- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
- личная подпись заявителя;
- дата
Спросить
Вами пропущен срок (3 месяца) для обращения в суд.
Спросить
Нет, ни на что уже не можете рассчитывать, поскольку прошло более трех месяцев после увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация
Задержка оплачиваемого отпуска и рассчета зарплаты сказывается на дате увольнения
Меня это не устраивает и могу ли я отказаться и требовать произвести расчет денежной суммой.
Расчет декретных больничных - какие года можно использовать для расчета в 2015 году?
Задержка выплаты отпускных - правомерные действия работодателя?
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Какие года будут учитываться для расчета декретных - возможно ли выбирать?
Расчет декретных - какие года учитывать для расчета декретных в 2015 году?
Полный расчет работника - как производится и что делать, если еще должны сотруднику?
