Незаконное удержание за недостачу - мои права как работника и возможность уволиться без статейного нарушения

01.11.2015, 19:35

• г. Курск

Я работаю продавцом кассиром, весной начальство увидило что мы отменяем чеки, просмотрев один день. Сразу же выставили на двоих всю недостачу по магазину в размере 160000 рублей, и как бы чтоб не решать вопрос судом, директор сказал нам подписать документ, в котором он даёт нам эти деньги, и документ что до декабря мы будем отдавать. Хотя когда мы подписывали никого не было, печатей тоже, просто лист из интернета. Каждый месяц помимо 9200 с нас ещё удерживают за новые недостачи. Работаем бесплатно. Имеют ли они право удерживать такую сумму, если впринципе доказательств нашего воровства нет, только подписанные нами бумаги. И можно ли уволиться с этой работы не по статье, если осталось ещё выплатить около 20000? может лучше если начальство решит обратиться в суд, суд присудить хотяб не такими суммами выплачивать? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Стрикун Г.В. 4.8

01.11.2015, 21:02,

г. Санкт-Петербург

Пишите заявление на увольнение по собственному желанию по ст.80 ТК РФ и через две недели можете не выходить на работу . Все остальное проблемы вашего работодателя. Рабский и принудительный труд в РФ запрещен При указанных вами обстоятельствах работодатель через суд не сможет взыскать с вас недостачу.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 101 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное удержание за недостачу - мои права как работника и возможность уволиться без статейного нарушения

Курск - онлайн услуги юристов