Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

А также должно ли мне предприятие расчитать и выплатить при увольнении сумму отпускных за два месяца?

15.09.2009, 20:46
• г. Москва

Что можно предпринять, если я проработав на предприятии 8 месяцев и отгуляв две недели отпуска, увольняюсь, но при этом мне отказывают в выплате заработной платы платы за последний месяц, обосновав это тем, что отпускные мне были начисленны и выданны за год и я еще должен остаюсь предприятию. Но ведь отгулял я всего две недели и заплатили мне как за две недели, а не как за четыре. А также должно ли мне предприятие расчитать и выплатить при увольнении сумму отпускных за два месяца? Помогите разобраться!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Иван, Вы понимаете, что Вам должны выплатить заработную плату (ст.140 ТК РФ) и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (ст.127 ТК РФ). Просто спросите бухгалтера, хочет ли он видеть трудинспектора. (Кстати, выдача отпускных сразу за год ТК РФ не предусмотрена; даже если перед отпуском Вам дали денег столько, сколько обычно платят за 28-дневный отпуск, это не значит, что это "отпускные за год"; ст.136 ТК РФ предусматривает "оплату отпуска", т.е. исходя из количества дней в данном отпуске, остальное должно быть воспринято как материальное поощрение).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги