При устройстве на работу меня приняли с испытательным сроком в 3 месяца, я хочу уволиться заявление написано, заместителем директора подписано, но с отработкой в 2 недели (на словах было сказано что это на усмотрение администрации), хотя ни каких отклонений в договоре и дописок по поводу решения таких вопросов администрацием ни прописано. Как быть?

Испытательном сроке можно не отрабатывать две недели, уволиться в течении трех дней.

Принят на работу с испытательным сроком, хочу уволиться, но с отработкой в две недели

Вопросы о нарушении условий трудового договора во время испытательного срока

Я устроилась на работу с испытательным сроком, который прописан в трудовом договоре, подписывает зам. начальника-начальник моего отдела но с отработкой в 2 недели аргументом для этой отработки стал на усмотрение администрации. Правомерно ли это. В своем экземпляре ни как таких аргументов я ни увидела просто с испытательным сроком в 3 месяца. Отработала я полтора месяца.

Читать ответы (1)

Директор подписал заявление работника на увольнение с отработкой две недели на испытательном сроке - ситуация и правовая оценка

Работник принят с испытательным сроком три месяца, испытательный срок не закончен и работник хочет уволиться, но директор подписал заявление с отработкой две недели. Прав ли директор?

Читать ответы (2)

Могут ли мне при увольнении дать отработку 2 недели?

Тема моего вопроса такова При устройстве на работу в договоре прописанно, с испытательным сроком 3 месяца. Я устроилась 27.08.07 сейчас хочу уволиться. Могут ли мне при увольнении дать отработку 2 недели?

Читать ответы (1)

Как уволиться без отработки испытательного срока, если он не указан в трудовом договоре

Мне не прописали в трудовом договоре испытательный срок, я об этом узнал и хочу уволиться не отрабатывая двух недель. Причём об испытательном сроке была устная договорённость и внутренняя анкета, где было прописано, что берётся сотрудник с испытательным сроком. Подскажите как быть, как правильно уволиться? Работодатель по-хорошему решать ситуацию не хочет.

Читать ответы (1)

Отказывается отдать трудовую книжку работнику после увольнения на испытательном сроке - правило или нарушение?

Приняли на работу с испытательным сроком 3 месяца. Проработав 3 недели решила уволиться (не устраивает работа) Директор не отдает трудовую, заставляет отрабатывать две недели. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Как решить проблему с отработкой двухнедельного периода на испытательном сроке, когда уже работала продавцом всего один месяц?

Я работаю продавцом 1 месяц. При устройстве на работу сказали что 3 месяца испытательный срок. Решила уволится. Заведующая сказала отрабатывать 2 недели. Как мне быть. Ведь отрабатывать 2 недели на испытательном сроке не нужно.

Читать ответы (1)

Директора и второй испытательный срок после принятия по срочному трудовому договору?

Может ли быть установлен испытательный срок 6 месяцев при назначении на должность зам. ген. директора? И возможен ли второй испытательный срок (приняли на работу по бессрочному трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца, по истечении этого срока вынудили подписать срочный трудовой договор сроком ни один год и с испытательным сроком 6 месяцев)

Читать ответы (1)

Как уволиться раньше, если работодатель требует отработать 2 недели

Работаю в организации с 21.09.2013 г. 7.10.2013 г. написала заявление на увольнение, работодатель заставляет отрабатывать 2 недели, хотя при устройстве на работу мне было сказано о том что первый месяц работы-испытательный срок. Скажите могу ли я по закону уволиться раньше, или обязательно нужно отработать 2 недели?

Читать ответы (2)

Имеет ли право администрация уволить меня с работы как не прошедшую испытательный срок.

Меня приняли на работу с испытательным сроком 3 месяца. На третьем месяце работы забеременила. Имеет ли право администрация уволить меня с работы как не прошедшую испытательный срок. Претензий к исполнению трудовых обязанностей не имела.

Читать ответы (2)

Как уволиться с работы во время испытательного срока, если заместители директора не принимают заявление?

У меня такая ситуация: я устроилась на работу с испытательным сроком в три месяца, проработав неделю поняла что данная работа мне не подходит и решила уйти... На работу меня принимали заместители директора, а когда я к ним обратилась что хочу написать заявление об уходе они сказали ждать пока выйдет директор. В трудовом договоре прописано что я должна предупредить письменно за три дня работодателя об уходе. Как быть если замы не приняли заявление. Могу ли я написать заявление об увольнении и взять три дня или две недели за свой счёт если заставят отрабатывать?

Читать ответы (5)

Принят на работу с испытательным сроком, хочу уволиться, но с отработкой в две недели - что делать?

Самара - онлайн услуги юристов

Вопросы о нарушении условий трудового договора во время испытательного срока

Директор подписал заявление работника на увольнение с отработкой две недели на испытательном сроке - ситуация и правовая оценка

Могут ли мне при увольнении дать отработку 2 недели?

Как уволиться без отработки испытательного срока, если он не указан в трудовом договоре

Отказывается отдать трудовую книжку работнику после увольнения на испытательном сроке - правило или нарушение?

Как решить проблему с отработкой двухнедельного периода на испытательном сроке, когда уже работала продавцом всего один месяц?

Директора и второй испытательный срок после принятия по срочному трудовому договору?

Как уволиться раньше, если работодатель требует отработать 2 недели

Имеет ли право администрация уволить меня с работы как не прошедшую испытательный срок.

Как уволиться с работы во время испытательного срока, если заместители директора не принимают заявление?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59