7 лет по приказу исполняла обязанности директора музея. Налоговая просит в ЕГРЮЛ откорректировать должность директора. Администрация снова в приказе пишет исполняющая обязанности директора Разъясните как правильно по закону. Или надо это отразить только в договоре, а не в приказе. mail:gogolewa.nadejda@yandex.ru

И в договоре и в приказе отражается и.о. директора.

Спор о должности директора музея - Налоговая требует корректировки в ЕГРЮЛ, а администрация обсуждает исполнение обязанностей

Оформление Генерального директора ООО по совмещению на должность юриста и вопросы, связанные с должностной инструкцией

Как правильно оформить Генерального директора ООО по совмещению на должность юриста если он является одним из учредителей? Нужно ли составлять должностную инструкцию на юриста или достаточно сделать приказ и приложение к приказу о возложении обязанности юриста на ген. директора? Как это отразить в штатном расписании?

Читать ответы (1)

Как правильно указать должность руководителя контрагента при заключении договора поставки?

Вопрос по заключению договора. При заключении договора поставки с контрагентом возникла путаница в наименовании должности руководителя контрагента: в Уставе контрагента заявлен единоличный исполнительный орган - генеральный директор, в выписке ЕГРЮЛ на сайте ФНС должность руководителя этого контрагента - директор, на общем собрании учредителей контрагента назначили директора (а не генерального директора), в приказе "Вступаю в должность директора...", а подписывает приказ - это же лицо от имени генерального директора. Какую должность (директор или генеральный директор) мне указать в договоре поставки, чтобы в случае судебного разбирательства или проверки налоговыми органами этот договор не сочли ничтожным?

Читать ответы (1)

Оформление приказа и дополнительного соглашения при переводе на новую должность

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и работаю бухгалтером на 0.5 ставки удаленно. Был оформлен приказ и доп. соглашение к трудовому договору где было оговорено режим работы, способ работы (т.е. удаленно) и оплата. С 1 января меня перевели на должность зам. главного бухгалтера. На тех же условиях. В приказе написано что меня переводят на должность зам. гл. бухгалтера с окладом новым и все. Кадровик говорит что условия сохраняются те же по прежнему приказу и что здесь прописывать не надо все снова. Подскажите как надо оформить приказ и доп. соглашение к трудовому договору?. Нужно ли снова прописывать в приказе все эти условия или они действуют со старого приказа, а в этом меняется только должность и оклад? И надо ли переделывать доп. соглашение?

Читать ответы (1)

Составить один приказ о прекращении по двум, или два приказа о прекращении по договорам или как уволить правильно?

На предприятии работает работник, по основному договору и есть договор по совместительству, но вот работник надумал увольняться по собственному желанию и возникает вопрос, т.е. как отразить это в приказе о прекращении трудового договора? Составить один приказ о прекращении по двум, или два приказа о прекращении по договорам или как уволить правильно?

Читать ответы (1)

Нужно ли указывать решение единственного участника (учредителя)

В трудовой книжке при переводе заместителя директора на должность директора делается запись: переведен на должность директора и приказ от... №... А надо ли прописывать решение единственного участника (учредителя) перед приказом? И в самом приказе написано - возложить обязанности, а не переведен на должность директора. Надо ли писать как в приказе или это не столь важно? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Составление приказа о совмещении обязанностей водителя и ИТР - законодательные аспекты и вопросы оплаты

Следующее: У меня есть ряд сотрудников ИТР, им нужно согласно приказа вменит обязанности водителя (т.е. сам себе механик и водитель и т.д.) согласно какого закона я могу составит приказ? И что это будет совмещение или расширение зоны обслуживания? И как в приказе отразит доплату за возложенные обязанности? Заранее благодарна.

Читать ответы (2)

Назначенная директором учреждения премировала сотрудников и себя - юридический аспект

Я исполняла обязанности директора учреждения. В конце года подписала приказы о премировании сотрудников и себя лично. Имела ли я на это право или прмказ должен быть издан учредителем?

Читать ответы (5)

Неправомерность дисциплинарного взыскания подписанного представителем вместо директора по персоналу

В приказе о наложении дисциплинарного взыскания на работника приказ в место генерального директора (ген. директор в отпуске) подписал директор по персоналу (должность по штатному расписанию), но в тексте приказа вместо должности «директор по персоналу» написали «представитель (доверенность № 15 от 23.08.2012)», но согласно штатного расписания должности «представитель» нет. Законный ли такой приказ с точки зрения трудового кодекса РФ?

Читать ответы (2)

Как составить договор или приказ о Врио директора завода при отсутствии директора - необходимость описания возможных причин.

Как правильно составить договор или приказ для того чтоб заместитель директора завода в случае отсутствия самого директора автоматически становился Врио директор завода? Нужно ли в этом договоре или приказе описывать все возможные причины отсутствия директора завода?

Читать ответы (1)

Сотрудник, исполнявший обязанности директора школы, назначен директором - как оформить запись в трудовой и приказ?

Сотрудник в течение года исполнял обязанности директора школы, сейчас он назначается директором школы. Как правильно оформить запись в трудовой и приказ: назначен, переведен или принят на должность?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор о должности директора музея - Налоговая требует корректировки в ЕГРЮЛ, а администрация обсуждает исполнение обязанностей

Самара - онлайн услуги юристов