Добрый день! с мая 2015 г нахожусь в декретном отпуске по уходу, воспитываю ребенка одна. В связи с трудным фин. положением (ипотека) с октября этого года вышла на работу на полставки. Сейчас выясняется, что предприятие скорее всего ликвидируется в 3 квартале 2016 г. (ребенку как раз будет 1,5 года), уже сейчас идут сокращения, а меня собираются понизить в должности (работала нач. отдела) с понижением оклада. Имеет ли работодатель право понизить меня в должности с понижением оклада или просто понизить оклад в текущей должности если я уже вышла на работу, хотя и на полставки. Я уже не знаю как лучше, может правильнее было бы не выходить. Да и разница в среднем заработке существенная (сейчас полставки, да еще без премий). И положено ли выходное пособие при сокращении если я буду находится в отпуске по уходу, и как будет рассчитываться средний заработок.

Я уже не знаю как лучше, может правильнее было бы не выходить.

Как будет рассчитано выходное пособие и средний заработок при сокращении штата во время отпуска по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком по достижении им 3-х лет. На моем предприятии грядет сокращение штата, и моя должность попадает под сокращение. Ребенку 3 года исполняется через месяц, т.е. возможно, что выйдя на работу, я получу уведомление о моем сокращении. Как в таком случае будет рассчитано мое выходное пособие, средний заработок (если я ни дня фактически не работала), и положен ли мне еще один средний заработок, если я не буду ждать 2 месяца, а уволюсь сразу? Мой оклад до ухода в декрет был равен 9 тыс. руб. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы о действиях в отпуске по уходу за ребенком и пособиях при сокращении или реорганизации должности.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. До декрета работала на должности руководителя группы. На данный момент группу расформировали, часть сотрудников сократили. Сотрудника, находящегося на моей декретной должности, перевели на нижестоящую. А мою собираются сократить по истечению моего декретного отпуска. Каковы действия для меня будут более выгодными? 1. Не сократят ли меня, если я выйду на работу до истечения 3 лет ребёнка и обязаны ли мне платить такой же оклад как до декрета? Могут ли отказать в досрочном выходе? Хотелось бы поработать несколько месяцев и по истечению отпуска по уходу за ребёнком получить пособие по сокращению. Или если мне предложат должность ниже, то среднее пособие по сокращению тоже снизится? 2. При сокращение моей должности после отпуска за уходом ребёнка пособие по сокращению будет исчисляться из оклада до декретного отпуска? 3. При ликвидации отдела или при реорганизации отдела я могу также расчитывать на пособие по сокращению?

Читать ответы (2)

Регулирование зарплаты и выходного пособия при сокращении после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

О 4.12 2013 заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. На работе предстоит сокращение, а отделе кадров процедуру сокращения описали так: 05.12.2013 выхожу на работу, получаю уведомление о сокращении, 2 месяца работаю (т.е. сижу тупо 8 часов в специально отведенном для бывших декретниц кабинете, совершенно ничего не делая) и получаю при этом 2/3 своего заработка (формулировка не совсем ясна, до выхода в декрет был оклад + ежеквартальная премия при условии выполнении плана, вся з/п была белая), затем выходное пособие получаю и до свидания при условии, что не найдется для меня подходящей должности за это время.. В связи с этим у меня возник вопрос: Какую з/п я буду все-таки получать эти 2 месяца пока работаю. Должны платить оклад, который был у меня, на момент когда я уходила в декретный отпуск или возможен вариант оклад+премия и от этой суммы 2/3 заработка? И может ли работодатель платить в этой ситуации 2/3 оклада? И еще вопрос: как будет расчитываться выходное пособие по сокращению, если выйдя после отпуска по уходу за ребенком я отработаю только 2 месяца? Спасибо! Извините за сумбур:)

Читать ответы (1)

Как будет высчитываться средний заработок на новом месте работы?

Устроилась на работу в октябре 2016, было обучение на работе (составляли договор, по которому дни обучения должны оплачивать по среднему). До этого не работала с марта 2016, состояла на учете в АЗН в качестве безработной, получала пособие. На предыдущем месте работы работала с 2010 г., с октября 2015 по март 2016-находилась в вынужденном простое (2/3 от среднего платили). Вопрос, из чего же будет высчитываться средний заработок на НОВОМ месте работы? Из оклада? Или из справки 182 Н, которую мне выдали при сокращении? Заранее спасибо. Анна.

Читать ответы (1)

Расчет отпуска по БиР и пособия на второго ребенка при втором декрете в связи с предыдущим периодом декрета

ДД, как будут рассчиваться отпуск по БиР и пособие на второго ребенка, если я ушла в декрет в феврале 2015 года, выхожу на работу в сентябре 2016 года (ребенку 1,5 года). Сейчас я беременна, и уйду во второй декрет в феврале 2017 года (т.е проработав 6 месяцев). Из каких годов будет рассчитыватся отпуск по БиР и пособие на второго ребенка? Могу ли я взять 2011-2012 гг для расчета? Или 2013 - 2014 - это были расчетные года при первом декрете.

Читать ответы (2)

Пособия по беременности и родам, уходу до 1,5 лет и выплаты по сокращению в расчёт при уходе в декрет в 2018 году

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, в 2016 году работала на гос предприятии, попала под сокращение, с октября по март получала средний заработок. В апреле 2017 года устроилась временно на период декретного отпуска работника. Если я уйду сама в декрет в 2018 году, положены ли мне пособия по беременности и родам, по уходу до 1,5 лет и войдут ли выплаты по сокращению в расчёт.Спасибо.

Читать ответы (1)

Будет ли мое пособие по уходу за ребенком изменяться после повышения оклада?

Я с ноября 2017 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, мне выплачивают пособие, 40 % от зарплаты как положено. В ноябре 2018 года было повышение оклада на работе. Мне будут платить ту сумму которую выплачивали с 2017 года, или может выплата измениться. Мне на работу выходить в мае 2019 г.

Читать ответы (1)

Как будут рассчитываться мои пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в моей ситуации

Как будут рассчитываться мои пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в моей ситуации. В 2016 году родила ребенка, а в марте 2017 года попала под ликвидацию организации (ребенку на момент ликвидации было 7 месяцев), в середине декабря 2018 года вышла на новую работу, а в феврале 2020 уйду в декретный отпуск. Могут ли для расчета пособий взять только 2019 год, хотя в 2018 я была безработная, но увольнение произошло по причине ликвидации, а ребенку ещё не было 3-х лет или расчет произведут по 2014 и 2015 году?

Читать ответы (2)

Как рассчитывается средний заработок при сокращении должности после декретного отпуска?

27 мая выхожу на работу после декретного отпуска. До этого была ещё в одном декретном отпуске. Сейчас моя должность сокращена, по выходу из декрета должны будут сократить. Как будет рассчитываться средний при сокращении? Из расчета двух месяцев, которые буду работать в период уведомления о сокращении или могу взять период предшествующий отпуску по уходу за ребёнком? Спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерно ли сократить работника после досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком и как будет оплачиваться больничный?

Складывается сл.ситуация-написала заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком. Ребенку 2 г 5 м. Работодатель сказал, что при выходе на работу мне будет предъявлено уведомление о моем сокращении, т.е. два месяца я отработаю, а потом сокращение. Насколько это правомерно? Имеет ли право работодатель избавиться от меня таким способом, если ребенку на момент сокращения еще не будет трех лет? И еще вопрос, если я буду находиться на больничном, как будут оплачиваться б/л, если дохода не было последние два года (была в декрете), исходя из оклада? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я уже не знаю как лучше, может правильнее было бы не выходить.

Москва - онлайн услуги юристов