За который поступили денежные ассигнования позднее, чем работник уволился?
Работник уволился по собственному желанию, с ним произвели расчёт . Через два месяца после его увольнения поступили деньги на стимулирующую выплату( которая учтена, как и премия в трудовом договоре, коллективном и т д) за тот период, в который работал уволенный . Этот вид выплаты систематически приходит позднее на 2-6 месяцев отработанного периода, как правило этот период исчисляется кварталом. На момент, когда работник работал ещё ( он отработал полный период квартала) закладывались лимиты и в списочную численность он входил при заказе денег , а при поступлении фактически денег в организацию ему не сделали перерасчёт, мотивируя это его увольнением. Хотя, некоторым работникам ( избирательно) пересчитали отпускные ( компенсацию) после увольнения . Каким законом( статьей, пунктом) регулируется это безобразие работодателя за неполный расчёт после увольнения работника за весь фактически отработанный период? За который поступили денежные ассигнования позднее, чем работник уволился?
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Правомерность условия о невозможности увольнения работника до конца отчетного периода в трудовом договоре и порядок
