
Увольнение по сокращению - возможность взыскания задолженности в судебном порядке и перспективы разбирательства
Вопрос на тему увольнение по сокращению. Меня уволили из МВД по сокращению штатов. В ФЗ номер 342 от 2011 года указано, что при сокращении штатов организация обязана произвести все денежные расчеты с сотрудником в день увольнения. Спустя полтора месяца организация расчиталась не в полном объеме. Сумма их задолженности передо мной составляет около 50 000 т.р.Могу ли я в судебном порядке взыскать эту задолженность и есть ли в этом смысл? Какие перспективы сулит мне данное судебное разбирательство? В бухгалтерии мне сказали по телефону что денег на данный момент нет. У меня есть несколько знакомых с аналогичной проблемой. Спасибо за ответ.
Обращаться в суд необходимо.
Так как на вас тоже распространяются нормы ТК РФ.
А через три месяца после увольнения вам могут "простить" задолженность.
То есть у вас не будет возможности в судебном порядке взыскать долги.
Ст. 392 ТК РФ.
СпроситьДа, можете взыскать через суд, только надо обратиться в суд с иском в течение 3 мес. после увольнения.
СпроситьЕсли денег нет, это не важно. Рано или поздно они появятся. А вот решение суда Вы не всегда сможете получить. Срок на обращение в суд - три месяца с даты увольнения.
Поэтому в суд надо обращаться обязательно.
Если Вам понадобится юридическая помощь, обращайтесь.
СпроситьКоломна - онлайн услуги юристов
