Тамара
05.11.2013, 20:10
Права и обязанности беременной сотрудницы - прогулы без оснований и их последствия
Читать ответы (1)
Беременная сотрудница регулярно не выходит на работу предупреждает в обед без ув. причины Что делять?
в принципе отсутствие на работе без уважительных причин более 4 часов -прогул. попросите ее письменно дать объяснения о причинах отсутствия на работе , далее можете принять меры дисциплинарного воздействия. беременность сама по себе не является препятствием для применения мер дисциплинарного взыскания .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация
