Оплата больничного - должен ли работодатель учесть выходное пособие и перерассчитать заработок?
Разъясните пож., должен ли работодатель оплатить мне больничный в след. Ситуации. 31 июля сократили, 3 августа я встала на учет в центр занятости, на явки являлась в срок, работодатель выплатил выходное пособие, затем через месяц - среднемесячный заработок на период трудоустройства за 2 месяц. Сегодня приношу им больничные (даты с 05.08 по 25.09.15), штатный юрист мне отвечает, что оплачивать будут с перерасчетом среднемесячного заработка за 3 месяц. Т.к. я не могу одновременно трудоустраиваться и находиться на больничном. Выходное пособие платится параллельно с больничным, а из среднемесячного заработка за 2 месяц будут вычтены дни больничного. Правильно ли это?
Юрист не прав--это разные бюджеты--и ваше выходное пособие ни какого отношения пособию по б/л не имеет.
Спросить