Полученная травма на спартакиаде - производственная?

Является ли производственной травмой - травма полученная при участие в спартакиаде проводимая организацией. Травма - разрыв Ахиллового сухожилия полученная при игре в футбол? ЗАРАНЕЕ БОЛЬШОЕ СПАСИБО!

Получил травму колена учавствуя в спартакиаде организованной предприятием в котором я работаю (есть соответствующее положение о проведении спартакиад). Т.к. мероприятие проходило в выходной день сказали что травма не производственная, соответственно больничный был оформлен с бытовой травмой.

Травма оказалась серьезной, предстоит операция и последующая реабилитация (6 месяцев).

Как обязать работодателя оформить производственную травму?

Я педагог, зам директора по ВР. 30 марта мы принимали участие в учительской спартакиаде, в игре по мини волеёболу я получила травму ноги. Это травма будет считаться производственной?

Является ли производственной травма, полученная по дороге на работу? Моя сестра работает в учебном заведении, упала в 20 метрах от входа, сломала руку. Двое коллег были свидетелями. В больничном листе поставили шифр бытовой травмы, т.е. первые 5 дней неоплачиваемые. Справедливо ли это? Заранее благодарю. Наталья.

Является ли производственной травмой, травма полученная мной, когда я шел пешком домой, выйдя из транспорта работодателя на котором меня довезли до остановки. Заранее благодарю.

У меня такая ситуация. Я упала на рабте и сломала руку. Работодателю не выгодно указывать травму на производстве. А как лучше для меня? Что обязан делать в таком случае работодатель? Есть ли разница в оплате больничного листа при производственной травме (в отличии от бытовой травмы), и если есть, то какая? Спасибо.

Поехал на спартакиады от компании! Имеется официальная коммандировка на всю команду! Получил травму во время соревнований! Сломал ключевую кость! Считается ли травма производственной? Какова может быть компенсация? Какие необходимы документы? От врача или с места проведения соревнований? Пока я здесь?

У меня возник вопрос по разрешению коллективного трудового спора с участием комиссии по трудовым спорам. Суть такая: В КТС поступило заявление от работника, который требует обязать работодателя оформить акт о несчастном случае на производстве.

Работник в выходной день, находясь по приказу работодателя в трехдневной командировке вместе с заместителем директора организации, получил травму при ремонте автомобиля, принадлежащего организации на праве собственности. Ремонт автомобиля работником производился по устному распоряжению заместителя директора организации. Работодатель (его интересы представляет руководитель службы охраны труда) требования работника не признает, указывает, что работодателем проведено расследование несчастного случая, взяты объяснения с работника, заместителя директора организации и составлен акт, в котором установлено, что травма не может быть признана производственной, а несчастный случай, — связанным с производством.

Скажите, пожалуйста, какое решение в этом случае предпримет комиссия?